LPO Bergen søker arkitekter

Vi søker arkitekter som:

• har Master i arkitektur

• har erfaring fra gjennomføringsprosjekter

• har gode formidlingsevner skriftlig og muntlig

• besitter god kjennskap til gjeldende regler og forskrifter

• behersker Revit og andre relevante verktøy

Som person er du:

• god på koordinering og gjennomføring

• interessert i å utvikle arkitektur, skape gode løsninger og se helheten i prosjekter

• god på å arbeide selvstendig og kunne håndtere flere parallelle arbeidsoppgaver

• engasjert faglig og med et ønske om å løfte ditt arbeidsmiljø til nye høyder

• løsningsorientert og fleksibel 

Vi ser også etter deg som:

• innehar sikkerhetsklareringen NATO SECRET eller NATO CONFIDENTIAL

Dersom du innehar de kvalifikasjonene vi er ute etter og motiveres av en jobb hvor du vil være med på å skape «verktøy for et ålreit liv» i et særdeles trivelig arkitektkontor – da ønsker vi å høre fra deg!

Arbeidslokasjon vil være i Bergen, så du må enten bo i eller ønske å flytte til Bergensområdet.

Søknader vurderes fortløpende.

LPO er det største frittstående arkitektkontoret i Norge og er en betydelig aktør innen arkitektur, med prosjekter som spenner fra byutvikling til bygninger og offentlige rom og med virksomhet i Oslo, Lillehammer, Svalbard og Bergen.

Grunnet økt oppdragsmengde, også innenfor forsvars-, og industrisektoren trenger vi å styrke laget med flere medarbeidere, gjerne med sikkerhetsklarering.

LPO Bergen tilbyr spennende arbeidsoppgaver sammen med kreative og dyktige kollegaer i et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø. Vi setter samarbeid høyt og søker deg som trives med å ta ansvar som del av et større team. Du er nysgjerrig og drives av et ønske om å gjøre kollegaer, kunder, og samarbeidspartnere gode slik at vi sammen kan sette rammene for å skape møteplasser med et levende miljø og god arkitektur.

Hos oss vil du få utviklingsmuligheter, både personlig og faglig, samt konkurransedyktige betingelser med gode pensjons- og forsikringsordninger. Vår særegne partnermodell gir mulighet for likeverdig eierskap i bedriften. Dette gir videre muligheter til å påvirke bedriftens både faglige og organisatoriske utvikling.