Fossheim – en bedrift som får mennesker til å lykkes!

Fossheim er en arbeidsinkluderingsbedrift som legger til rette for menneskelig vekst og utvikling, ut fra den enkeltes forutsetninger og behov. Fossheim har som visjon å få mennesker til å lykkes, og vi arbeider metodisk for at hver enkelt skal nå sine mål. Fossheim holder til i nye lokaler på Nedre Kalbakken. Bedriften tilbyr jevnlig kompetanseheving for ansatte, trening i arbeidstiden og subsidiert kantine. Bedriften har ca. 50 ansatte og 170 tiltaksplasser. Vi har et nært samarbeid med NAV og Oslo kommune. Fossheim tilbyr i dag tiltakene Varig tilrettelagte arbeidsplasser (VTA), tilbudet Aktiv Hverdag (AH) og Arbeidsforberedende trening (AFT).

Vi søker nå en fagansvarlig som i samarbeid med avdelingsleder VTA og avdelingsleder Aktiv Hverdag vil ha et overordnet ansvar for koordinering av tilbudet til arbeidstakere ut fra krav til faglig innhold i NAVs kravspesifikasjon for VTA-tiltaket. Stillingen vil kunne tilpasses underveis, og den rette kandidaten vil få mulighet til å være med på å utforme denne.

Arbeidsoppgaver / ansvarsområder:

• Koordinering av superbrukere for metoder og verktøy

• Verktøykasse for metode

• Ressursbanken – kurs for arbeidstakerne

• Fagdager planlegging, gjennomføring og evaluering

• Oppfølging av kravspesifikasjonen: Rutiner, maler, planer, tiltaksflyt

• Planlegge sosiale arrangement og bedriftsturer

• Lærekandidatordningen

• Forsamtaler, gjennomføring av prøveuker for søkere

• Etablere kontakt med eksterne arbeidsarenaer tilpasset vår målgruppe

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3 år høyere utdanning innen relevant fagområde

• Kjennskap til SE, MI, Karriereveiledning og Målrettet miljøarbeid

• Arbeidserfaring fra arbeid- og inkluderingsfeltet

• God kjennskap til og engasjement for målgruppen utviklingshemmede

• Arbeidserfaring innen faglig utviklingsarbeid

• Gode digitale ferdigheter

Personlig egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper

• Evne til å jobbe målrettet og selvstendig

• Evne til å holde frister og jobbe strukturert

Vi vil tilstrebe et mangfold både når det gjelder alder, kjønn, etnisk bakgrunn, kompetanse og erfaring. Personlige egenskaper tillegges stor betydning. 

Stillingen er 100 % og et vikariat i foreløpig 12 mnd., men med mulighet for forlengelse. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Lønn etter avtale.

Jfr. arbeidsmarkedsloven § 21 må politiattest fremlegges før ansettelse.  

Søknadsfrist er 5. desember 2025