Ledig undervisningsstilling i Barne- og ungdomsarbeiderfag ved Danielsen Videregående Skole

Danielsen Videregående Skole har ledig inntil 75% midlertidig undervisningsstilling i barne- og ungdomsarbeiderfaget fra snarest.

Personlige egenskaper

Du har et sterkt personlig engasjement og klart fokus på elevenes læring
Gode samarbeids- og relasjonsskapende evner
Er en trygg og tydelig klasseleder
Har et positivt elevsyn og evne til å vise omsorg og gi trygghet
Du er ansvarsbevisst, fleksibel og har gode kommunikasjonsferdigheter
Du trives med teamarbeid og er en god bidragsyter i teamet
Positiv og løsningsorientert
Godt humør

Kvalifikasjoner

• Til alle undervisningsstillinger er det krav om relevant faglig og pedagogisk kompetanse, jfr. Opplæringsloven.

• Grunnskolelærerutdanning

• Det er ønskelig med undervisningserfaring fra videregående skole.

Personlige egenskaper

• har gode relasjonelle ferdigheter

• er en tydelig, trygg og inkluderende klasseleder

• samarbeider godt med dine kollegaer og deltar aktivt i profesjonsfellesskapet

• er utviklingsorientert og tar medansvar for å utvikle yrkesfag på skolen vår

• personlig egnethet vil bli vektlagt

Du som skal ansettes i vidaregående skole må legge frem godkjent politiattest

Vi tilbyr

• godt arbeidsmiljø

• dedikerte, engasjerte og positive kollegaer

• muligheter for faglig og personlig utvikling i et læringsfellesskap

• lønns- og arbeidsvilkår tilsvarende offentlig skole

I tillegg til undervisning blir alle pedagoger ved skolen tildelt oppgaver som mentor for elevene. Vi ser derfor etter ansatte med tydelig engasjement for elevene, læring og kristen tro. Som lærer hos oss må du kunne identifisere deg med og motiveres av skolens formål og aktivt fremme det kristne grunnlaget til skolen. Stillingene er derfor vurdert til å være omfattet av unntaksbestemmelsene i likestillings- og diskrimineringslovens § 9 og § 30, 3. ledd. Søkerens forhold til kristen tro og skolenes livssynsgrunnlag vil derfor være tema på intervju, og være ett av momentene som vil inngå i helhetsvurderingen som legges til grunn for ansettelsen.