Vernepleier/Sykepleier

Vi ønsker oss en vernepleier eller sykepleier - og kanskje er det akkurat deg vi venter på?

Hvem er vi?
Bo og aktivitet Nord gir botilbud til mennesker med utviklingshemming og/eller kognitiv svikt. Vår visjon er at vi skal gjøre livet bedre for dem som ikke har de samme forutsetningene som andre. Hos oss setter vi beboerne våre alltid i sentrum, der likeverd og respekt er våre viktigste føringer. Vi skal tilrettelegge forholdene etter den enkeltes behov og fremme livsglede gjennom meningsfulle tiltak, tydelige mål og tilpassede utfordringer skal skape mestringsopplevelser. Vi har en meningsfull jobb hvor det handler om trivsel og glede, et liv med mening.

På Worsegaarden brenner vi for å skape et trygt, meningsfullt og faglig sterkt hjem for menneskene som bor her. Nå ser vi etter en engasjert og stolt vernepleier eller sykepleier, som vil være med på laget - en som vil bruke kompetansen sin fullt ut i praksis, og som drives av utvikling, relasjoner og faglige utfordringer.

Hos oss får du ikke bare en jobb - du får kollegaer som heier på hverandre, et miljø hvor faget ditt betyr noe, og en arbeidshverdag hvor du utgjør en forskjell - hver eneste dag

Arbeidsoppgaver

Som vernepleier/sykepleier hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag med både faglig og relasjonelt ansvar. Du vil blant annet jobbe med:

• Arbeide målrettet med den enkelte beboer og ivareta deres rettsikkerhet.

• Utforming og oppfølging av tiltaksplaner og målsetninger - individuelt tilpasset hver enkelt beboer, med tydelig forankring i fag og etikk.

• Legemiddelhåndtering i tråd med gjeldene forskrifter - inkludert tett samarbeid med VP1 hvor dere sammen har kontroll på, dosering, administrasjon og dokumentasjon

• Primærkontaktansvar og faglig veiledning - Ansvar for helhetlig oppfølging og tett samarbeid med kollegaer, pårørende og andre samarbeidspartnere med fokus på kvalitet, refleksjon og kompetansebygging.

• Vedtaksarbeid - Aktivt delta i utarbeidelse av vedtak med bruk av makt og tvang etter kapittel 9 i Helse- og omsorgstjeneste loven, og oppfølging av dette.

• Opplæringsansvar i tråd med våre opplæringsrutiner -Være en sentral ressurs i opplæring av nyansatte og sørge for at arbeidsoppgaver blir utført etter en høy etisk standard

• Delta i virksomhetens ressursgrupper - På sikt ta del i en av virksomhetens ressursgrupper (MAP, PAS, etikk, dokumentasjon, aldring og helse)

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som vernepleier/sykepleier er en forutsetning

• Kjennskap til brukergruppen - å kjenne til brukergruppen er en fordel.

• Erfaring med dokumentasjon og journalføring - Vi bruker journalsystemet Cosdoc. Det er ønskelig med erfaring, men ikke et krav.

• Kjennskap til PAS - Positiv atferdsstøtte er rammeverket vi jobber etter og erfaring og kunnskap om PAS er ønskelig.

• God formuleringsevne - Både skriftlig og muntlig. Dette for å sikre god kommunikasjon med beboere, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere. Har du et annet morsmål enn norsk, må du kunne dokumentere språkferdigheter på minimum B2-nivå.

• Politiattest - Politiattest uten anmerkninger er en forutsetning for ansettelse.

Personlige egenskaper

Vi vil ha deg med på laget om du har en genuin interesse for brukergruppen...

• Et ønske om å bidra og fremme god livskvalitet hos våre beboere er det vi ønsker fra vår nye kollega.

• Empati, omsorg og engasjement faller deg naturlig.

• Tydelig kommunikasjon og evnen til å gi gode tilbakemeldinger og ta imot tilbakemeldinger.

• Evnen til å tenke "vi" og ikke "jeg". Vi er et team, med et felles mål.

• En som fremmer et godt arbeidsmiljø preget av psykologisk trygghet, læring og mestring.

Vi tilbyr

På Worsegaarden bofellesskap kan vi tilby deg...

• Kollegaer som ønsker at du lykkes.

• En variert og innholdsrik arbeidshverdag, hvor du får brukt kompetansen din fullt ut.

• Mulighet for faglig utvikling, kompetanseheving og anledning til å delta i virksomhetens ressursgrupper.

• God pensjons- og forsikringsordning, samt attraktive velferdsordninger.

• Hjem-jobb-hjem ordning. Her får du billigere månedsbilett på buss og 1 time gratis bysykkel.

• Et miljø med mangfold av kompetanse og erfaring.

• Engasjerte kollegaer med et stort hjerte for beboerne!

Lønn:

645500 Vernepleier årslønn etter gjeldende tariff

717400 Sykepleier årslønn etter gjeldende tariff

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.


Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.


Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende


Offentlig søkerliste: 

Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.


Politiattest:

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.


Vedlegg:

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.