Boleder med hjerte for mennesker – er du klar for å gjøre en forskjell?

Vi søker etter ny boleder i 100% fast stilling til en av våre veletablerte boliger. Enhet for tilrettelagte tjenester består av ni tjenestesteder inkludert et dagsenter. Vi gir tjenester etter vedtak om praktisk bistand og opplæring til personer med ulike psykiske og fysiske funksjonsnedsettelser. Tjenestemottakerne har et varierende bistandsbehov og arbeidsdagen vil bestå av å yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak samt administrative oppgaver lagt til stillingen.

Vår boleder har fått ny stilling som nestleder og vi søker derfor etter ny boleder på Lysehagan samlokaliserte bolig. Her gir vi døgnkontinuerlig tjenester til mennesker med autismespekterforstyrrelser og utviklingshemming. Vi er sentralt plassert i naturskjønne omgivelser lengst vest i Oslo. Det er kort vei til kollektivtransport med nærhet til skog og mark - men likevel nærhet til byens kjerne.
Det er tilknyttet ca. 17 årsverk i Lysehagan. Boligen er ledet av avdelingsleder som per i dag drifter to tjenestesteder, i tillegg til boleder på hvert av stedene.
Som boleder har du utvidet ansvar for faglig oppfølging og administrative oppgaver. Du vil bli en del av et veletablert fagteam, med stort fokus på fagutvikling og trivsel på jobb.

Arbeidsoppgaver

• Faglig ansvarlig for oppfølging av rutiner, prosedyrer og instrukser knyttet til tjenesteytingen
  
• Ansvarlig for fagadministrative systemer
  
• Ansvarlig for bruk av Gerica og oppfølging i EQS
  
• Ansvarlig for daglig oppfølging av arbeid knyttet til helse og omsorgstjenesteloven
  
• Faglig ansvarlig for tiltak og rammebetingelser i daglig jobbing, i samarbeid med tjenesteansvarlige
  
• Særskilt oppfølgingsansvar og faglig veiledningsansvar overfor andre ansatte
  
• Koordinere samarbeid med foresatte og ulike instanser
• Ansvar for vaktbok, ajourhold og tildeling av vakter i samarbeid med avdelingsleder
  
• Ansvarlig for legemiddelhåndtering etter angitte retningslinjer
  
• Følge opp og bistå i utarbeidelse av individuell plan samt sørge for at det holdes ansvarsgruppemøter, i samarbeid med tjenesteansvarlige
  
• Veilede og bistå de andre ansatte i enheten ved behov
  
• Delta i daglige aktiviteter med tjenestemottakerne ut i fra fastsatte planer, gjelder fortrinnsvis morgenstell og og på kveldsvaktene
  
• Stedfortrederoppgaver for avdelingsleder

Kvalifikasjoner

• Vernepleier
  
• God kjennskap til Gerica (elektronisk pasientjournal), GAT prod og EQS (avvikssystem)
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  
• Vi krever bred erfaring med brukergruppen
  
• Vi krever erfaring innen arbeid med HOL kap 9
  
• Vi krever erfaring fra tilsvarende stillinger, herunder fagledelse, kompetanseutvikling og veiledning
  
• Ønskelig med erfaring fra som vaktbokansvarlig og erfaring med turnusarbeid
  
• Det kreves politiattest ved ansettelse
• Stillingen krever førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du må ha evne til å jobbe alene og i team
  
• Du må ha godt humør og kunne bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø
  
• Du må være fleksibel og like å få nye utfordringer
  
• Du må være tålmodig, empatisk og ha forståelse for andre sine behov
  
• Du må like å lede, veilede og administrere, samt være målrettet og resultatorientert
  
• Du inkluderer og delegerer der det er mulig for å spille de ansatte gode

Vi tilbyr

• 37,5 t uke med for tiden to faste kveldsvakter mandag og torsdag, fri alle helger og "røde dager"
  
• Organisering etter BOB (Behovsstyrt bemanning)
  
• Et miljø med fokus på faglig vekst og rom for veiledning og refleksjon
  
• Arbeidsmiljøet på de tre tjenestestedene er utpreget godt og har faglig dyktige og selvstendige medarbeidere, hvor verdier som medvirkning og involvering henger høyt
  
• Ukentlige fag- og personalmøter
  
• Samarbeid med andre boledere i enheten
  
• Mulighet til å holde kurs i bydelen, herunder kapittel 9 og målrettet miljøarbeid
  
• Relevante kus/opplæring, mulighet for deltakelse ved NAFO
  
• Kort avstand til kollektivtransport
  
• Personalrabatt ved SATS
  
• Gode pensjons,- låne- og forsikringsordninger
  
• Lønnsramme 1816 (fra lønnstrinn 34, kr 607 900 ,- til lønnstrinn 46, kr 751 500 ). Kveldstillegg kommer utenom

Bydel Ullern ønsker å være en attraktiv bydel for innbyggere og ansatte. Vår målsetning er å bidra til aktive og trygge innbyggere gjennom et fremtidsrettet tjenestetilbud. Bydelen ligger vest i Oslo, med over 800 årsverk og  mer enn 35000 innbyggere. I Bydel Ullern bryr vi oss om hverandre – og vi tror ansatte som trives på jobben skaper bedre tjenester for bydelens beboere. 


Bydel Ullern er en røykfri arbeidsplass. Det innebærer at det er røykfri arbeidstid på alle virksomhetens tjenestesteder.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli ført opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil det i så tilfelle bli gitt varsel om.

Mer informasjon finner du på bydelens hjemmesider