Programleder Mime

Forsvarssektoren står ovenfor omfattende digitalisering og modernisering. Mime er et program som jobber med å forbedre Forsvarets kommunikasjonsevner - enten det er til lands, vanns, eller i luften ved å levere helhetlige løsninger som forbedrer dataflyt, kommunikasjon og beslutningsstøtte på tvers av forsvarsgrener. Målet er å gjøre det lettere for Forsvaret å samarbeide, og ta raskere og bedre beslutninger ute i felt hvor tiden er knapp, og konsekvensene potensielt store.

Vi søker nå en erfaren og strategisk programleder Mime. Du vil lede et komplekst, sektorovergripende digitaliseringsprogram på vegne av Forsvarsdepartementet og Forsvaret. Rollen krever høy gjennomføringsevne, stor arbeidskapasitet og evne til å se helhetlige løsninger.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle leveransene i program Mime på vegne av programdirektøren
• Lede leveranseorganisasjonen
• Sikre fremdrift og leveranser innen tid, kostnad og ytelse
• Prioritere tiltak i henhold til Forsvarets behov og målarkitektur
• Være pådriver for realisering av operative effekter for sluttbrukere
• Rapportere status, risiko og avvik til programdirektør og styringsgruppe

Vi benytter kontinuerlig forbedring som arbeidsmetodikk, og alle våre ansatte er en sentral del av dette arbeidet.

Kvalifikasjoner

• Relevant mastergrad eller utdanning på tilsvarende akademisk nivå. Lang erfaring med god resultatoppnåelse kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdannelse utover bachelorgrad eller tilsvarende utdanningsnivå.
• Minst 5 års erfaring med å lede store komplekse programmer med dokumenterte resultater
• Erfaring fra større IKT programmer
• Det er ønskelig med erfaring fra forsvarssektoren
• Gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Personlige egenskaper

• Du er analytisk, strukturert og nøyaktig med høy gjennomføringsevne
• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
• Du er en tydelig leder og motivator
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du trives i komplekse miljøer med høyt tempo
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Vi kan tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker alltid å bli bedre, og du vil ha store muligheter for aktivt å påvirke måten vi jobber på.

I tillegg kan vi tilby deg:

• Jobb i en av de mest spennende samfunnsoppdragene innen militærteknologi i Norge
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for hjemmekontor
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende fagmiljø som deler kunnskap
• Bedriftshelsetjeneste
• Gode pensjons -og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse
• På Kolsås har du tilgang til svømmehall, styrkerom og gruppetimer/idrettslag, og du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden.
• Mulighet til å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
• Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon.
• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som kode 1059 underdirektør lønnsspenn fra kr 830 000,- til kr 1 055 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ta kontakt med stabssjef Bjørg Ytre-Eide på telefon 95808334 eller mail bytreeide at mil.no dersom du har spørsmål til stillingen.

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.