Bli en del av vårt fagmiljø! Vi søker vernepleier til svangerskapsvikariat i 100 % turnusstilling

Stigenga bolig og dagsenter søker en engasjert og initiativrik vernepleier til et 100 % svangerskapsvikariat i ett år, med mulighet for forlengelse.

Hos oss får du en hverdag med mening. Som vernepleier vil du ha en sentral rolle i å bidra til at hver bruker får en trygg, aktiv og forutsigbar hverdag. Du samarbeider tett med brukerne selv, deres verger og andre samarbeidspartnere for å finne gode løsninger i hverdagen.

Arbeidsoppgavene er varierte og faglig utfordrende, og du vil få muligheter til å utvikle både din kompetanse og din profesjonelle trygghet.
I Bydel Stovner jobber vi kontinuerlig med å forbedre tjenestene våre. Vi ser etter deg som liker å tenke nytt, ønsker å bidra til utvikling og som trives i et arbeidsmiljø hvor dine ideer blir tatt på alvor.

Ved Stigenga gir vi tjenester til personer med ulik grad av bistandsbehov. Vi legger stor vekt på å tilpasse tjenestene til hver enkelt brukers behov og forutsetninger. Hos oss møter du et tverrfaglig og engasjert arbeidsmiljø med sykepleiere, helsefagarbeidere og miljøarbeidere – samt en fagansvarlig vernepleier med delegert fagansvar.

Før oppstart må det fremlegges politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende for intervju.

Arbeidsoppgaver

• Direkte brukerrettet arbeid med fokus på brukers behov
  
• Skape tillit i samarbeid med bruker og pårørende/verge
  
• Veilede og gi opplæring til medarbeidere i det faglige arbeidet rundt bruker
• Bidra til faglig utvikling av tjenesten
• Helseoppfølging, herunder medisinansvar
  
• Tjenesteansvarlig i henhold til behovsstyrt bemanning (BOB)
  
• Utvikle og jobbe etter fagadministrative systemer (Gerica, LMP, HR-kompetansemodulen)
  

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier
• Kunnskap og ferdigheter om målrettet miljøarbeid og habilitering, hovedsakelig i direkte brukerarbeid
• Kunnskap om ulike diagnosegrupper
• Erfaring fra arbeid med personer med funksjonsnedsettelse
• Kunnskap om relevant lovverk
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, tilsvarende norskprøve B2
• Førerkort på personbil er ønskelig, men ikke et krav

Personlige egenskaper

• Gode relasjonsferdigheter og evne til å skape tillit
• Bidra positivt i arbeidsmiljøet og er opptatt av å være en god lagspiller og rollemodell
• Jobber selvstendig, men innehar også gode samarbeidsevner
  
• Trives med veiledning
• Opptatt av brukernes behov, bidrar til selvbestemmelse og god livskvalitet
• Har interesse for å utvikle og jobbe med digitale verktøy
• Trives i et hektisk miljø og en hverdag som byr på varierte og utfordrende oppgaver
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

• Kompetanseheving
  
• Medvirkning og innflytelse på egen arbeidssituasjon
  
• Muligheter til å påvirke tjenestetilbudet til den enkelte bruker
• God treningsavtale med Stolt treningssenter på Stovner Senter
• Lønnstrinn 31- 42, turnustillegg varierer etter lønnstrinn. ca. 50 000 - 90 000 kr. pr/år
• Gode låne,- tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd

Bydel Stovner ligger nordøst i Oslo med grense til Romeriksregionen. Her er gode kommunikasjonsmuligheter med tog, T– bane og buss. Bydel Stovner er en IA virksomhet og er en arbeidsplass preget av mangfold og inkludering.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile
byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder,
funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo
kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.


Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt
om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.