Ønsker du en HR-rolle med varierte oppgaver og faglig utvikling?

Seksjon budsjett, organisasjonsutvikling og sikkerhet er en av tre seksjoner i Avdeling for forskningspolitikk og administrasjon.

Seksjonen har ansvaret for organisasjonsutvikling og det strategiske HR, kompetanse- og rekrutteringsarbeidet i departementet. Seksjonen koordinerer også arbeidet med statsbudsjettet, har systemansvar for etatsstyringen og forvalter eiendommene til departementet. Seksjonen koordinerer departementet sitt arbeid med samfunnssikkerhet og beredskap, har ansvaret for egenberedskapen og sikkerhetsarbeidet i departementet, og seksjonen har også et pådriveransvar knyttet til digitalisering i sektoren.

Om stillingen 

Vi har nå ledig en midlertidig stilling på 18 måneder (med mulighet for forlengelse) som HR-medarbeider i vår seksjon. Du vil få jobbe med varierte HR-oppgaver og bidra til å forme en inkluderende og utviklende arbeidskultur. Du får en sentral rolle i å støtte ledere og ansatte gjennom profesjonell rådgivning, kompetanseutvikling og oppfølging av statlig regelverk. I tillegg vil du jobbe med et bredt spekter av saksbehandlingsoppgaver på HR-området, oppfølging av HR-tjenester fra våre samarbeidspartnere, analyser og rapportering. Det er gode utviklingsmuligheter i stillingen og arbeidsoppgavene kan tilpasses i tråd med din kompetanse og erfaring.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:
•    Bidra i organisasjons- og kompetanseutvikling
•    Bidra i utøvelsen av arbeidsgiveransvaret og sikre at HR-arbeidet følger gjeldende regelverk 
•    Løpende saksbehandling og rådgivning innen HR-området
•    Analyser og rapportering 

Kvalifikasjoner 

For å kvalifisere deg for stillingen må du ha 
•    Relevant høyere utdannelse på masternivå - gjerne innen rettsvitenskap eller HR 
•    Har minst 2 års relevant arbeidserfaring innen HR-området
•    Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk  

Det er også en fordel om du
Har arbeidserfaring med bruk av relevante lover og forskrifter (for eksempel offentlighetsloven, forvaltningsloven, statsansattloven, arbeidsmiljøloven, likestillings- og diskrimineringsloven og personvernloven)  

Personlige egenskaper:
Vi søker deg som har stor interesse for HR som fagfelt og ønsker å utvikle deg videre. Du tar initiativ og viser pågangsmot, har gjennomføringsevne og tar eierskap for egne oppgaver og prosesser. Videre er det viktig at du:
-    har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
-    er løsningsorientert   
-    er strukturert, har god oversikt og orden

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Sikkerhetsklarering/autorisasjon: 
Den som ansettes må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven. Du kan lese mer om hva autorisasjon innebærer på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet:  Autorisasjon - Nasjonal sikkerhetsmyndighet

Vi tilbyr

Et meningsfylt arbeid med mulighet for å kunne bidra til samfunnsutviklingen og arbeide tett på politiske prosesser. Du får varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt og hyggelig fagmiljø. Du får arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum, fleksibel arbeidstid og sommertid. Vi har mulighet for trening i arbeidstiden og vi har gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger med automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse.

Stillingen lønnes som rådgiver kr. 590 000 - 745 000 per år. Lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

Slik søker du

Søknad sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" øverst på denne siden. 

Vi er opptatt av hva du kan, erfaringene og kompetansen din og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål i stedet for å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du: 

• svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst
• fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for blant annet å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• laster opp relevante vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og attester). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til registreringsformål. 

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjøre vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Kontaktperson: For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt avdelingsdirektør Kai-Ove Nauen på tlf. 908 78 845 eller på e-post: kai-ove.nauen@lmd.dep.no

For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du kontakte rekrutteringsrådgiver i Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS), Hilde Landøy Finsveen på e-post: hilde-landoy.finsveen@dss.dep.no

Landbruks- og matdepartementet har ansvar for landbruks- og matpolitikken. Landbrukspolitikken omfatter arealforvaltning, jord- og skogbruk, husdyrhold, reindrift og utvikling av nye næringer med utgangspunkt i landbruket. Landbrukspolitikken skal sikre ressursgrunnlaget for landbruksproduksjon, utvikle kunnskapsgrunnlaget og medvirke til verdiskaping og sysselsetting i hele landet med utgangspunkt i landbruket og landbruksbaserte produkter. 

Departementet har fire underliggende virksomheter innenfor forvaltning, tilsyn og forskning (Landbruksdirektoratet, Mattilsynet, Norsk institutt for bioøkonomi og Veterinærinstituttet).

Landbruks- og matdepartementet har om lag 130 ansatte, og har verdiene å være nysgjerrig, modig og profesjonell.