2 x farmasøyt 100 % stilling i enhet for tjenester til hjemmeboende

Vil du være med å utvikle fremtidens hjemmebaserte tjenester? Organisasjonen vår er i sterk vekst og utvikling. Vi jobber med oppgavefordeling og ressursbruk, og ønsker oss nå 2 farmasøyter med på laget. Sammen med dere ønsker vi å videreutvikle dette arbeidet ved enheten. Ullensaker kommune har egen kommunefarmasøyt som er en viktig samarbeidspartner.

Enheten består av 3 hjemmesykepleie-avdelinger, hvorav 2 avdelinger er lokalisert sentralt på Jessheim og 1 avdeling er lokalisert sentralt på Kløfta. P.t. er stillingene tilknyttet avdeling Sør på Kløfta og avdeling Nordvest på Jessheim.

Enheten består av kompetente og ansvarliggjorte medarbeidere i et aktivt miljø. Vi skal være modige, endringsdyktige og rause, og bidra til muligheter for alle.

Vi har 2 fag- og kvalitetskonsulenter, og vi er opptatt av kvalitetsarbeid. Det er kontinuerlig fokus på å etablere gode rutiner og systemer.

Trivsel, arbeidsglede og arbeidsnærvær er viktige innsatsområder.

Arbeidstid 37,5 timer pr. uke, og dagarbeidstid mandag til fredag.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver tilknyttet medisinrom:

• Hoveddialogen mellom NMD og apotekene
• Bestille/fornye resepter
• Bestille medisiner etter forordning fra fastlege
• Legge dosetter
• Multidose-ansvarlig
• Søke refusjon for avdelingens multidose-brukere
• Medisinendring i cosdoc / endre medisinlister
• Ajourholde regnskap A/B preparat

Oppgaver tilknyttet prosedyrer:

• Opplæring/gjennomgang av ulike prosedyrer med ansattgruppen
• Avvikshåndtering i samarbeid med avdelingsleder
• Forbedringsarbeid
• Bistå med å evaluere, endre og utarbeide nye prosedyrer
• Oppgaver knyttet til ansatte
• Generell kompetanseheving av ansatte med tema legemidler til ulike brukergrupper
• Opplæring i legemiddelhåndtering
• Passeringstester
• Stedlig opplæring/delegert myndighet

Arbeidsoppgaver tilknyttet brukere:

• PLO meldinger
• Legemiddelsamstemming
• Kartleggingssamtaler med brukere/pårørende
• Oppdatere pleieplaner
• Bruker- og pårørendesamarbeid vedr. medisinbruk
• Sikre riktig medisinhåndtering i hjemmet
• Tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner:

• Master i farmasi
• Formell og/eller erfaringsbasert kompetanse innen undervisning/opplæring og veiledning
• Fordel med erfaring innen klinisk farmasi
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  

Personlige egenskaper

• Ha en genuin interesse og engasjement for fagfeltet og fagutvikling
• Skape muligheter og handlingsrom der andre ser begrensninger, ha stor gjennomføringsevne
• Evne til å skape gode relasjoner til å fremme tverrfaglig samarbeid i ulike fagmiljøer
• Evne til nytenkning
• Selvstendighet, samarbeid og fleksibilitet
• Drive prosesser - planlegge, starte, slutte
• Evne til å trives i hektisk miljø
• Evne til å begeistre og motivere, ha god formidlingsevne, og trives med å ha opplæring i større forsamlinger
• Være nysgjerrig på muligheter som ligger i eksisterende digitale verktøy, ny teknologi og kunstig intelligens
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger
  
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
  
• Lønn etter gjeldende tariff og avtaleverk

Vi har gode pensjonsordninger. Vi har faglige oppdateringer gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 første ledd, fremvises. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopier av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker er en av Norges raskest voksende kommuner, med snart 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!