Vil du være med å sette kurs for konsernets videre utvikling? Stangeskovene søker CFO.

Stangeskovene står midt i en viktig utviklingsfase hvor konsernet har behov for å styrke fellesfunksjonene, bygge mer systemverdi, robuste strukturer og forbedre samhandlingen på tvers av virksomhetene. Samtidig ser man et behov for at konsernsjefen kan rette mer av sin kapasitet imot forretningsutvikling.

For å muliggjøre dette, søker vi nå en strategisk og forretningsorientert CFO som kan ta rollen som strategisk sparringspartner og stedfortreder for konsernsjefen. Rollen vil være sentral i den videre utviklingen av både konsernadministrasjonen og konsernet i sin helhet.

SENTRALE ANSVARSOMRÅDER

Økonomisk styring, kontroll og rapportering

Økonomifunksjonen ledes i dag av økonomisjefen som har personalansvaret for seks medarbeidere og støtter de datterselskapene som har lokal økonomifunksjon. Det forventes at ny CFO støtter opp under avdelingens arbeid med:

• Budsjettering, internkontroll, intern/ekstern rapportering og årsoppgjør

• Finansiering, likviditetsstyring og innkjøp av finansielle tjenester

• Avtaleforvaltning

• Skatteoptimalisering

• Videreutvikling av rutiner knyttet til målstyring, lønnsomhetsoppfølging og kapitalrasjonalisering

• Konsernpolicy innen finansområdet

• Utvikling av konsernets HR-funksjon, herunder støtte opp under rutiner, beste praksis og lovpålagte oppgaver knyttet til oppfølging, kompetanseutvikling og rekruttering.

Forretningsstøtte og strategi

Ny CFO vil i samarbeid med ledelsen videreutvikle driften og forretningsprosessene i konsernet, og være en sparringspartner og ressursperson for konsernledelsen, ledelsen i datterselselskaper og styret i Stangeskovene. CFO vil ha en sentral rolle i utvikling og implementering av strategi, optimalisering av selskapsstruktur, vurdere oppkjøps- og fusjonsmuligheter og lede disse prosessene frem til selskapsintegrering.

Konserntjenester og infrastruktur

CFO identifiserer og tar ansvar for konsernovergripende prosjekter som øker robustheten og bygger systemverdi i konsernet. Dette omfatter blant annet IT prosjekter og forvaltning, konserntjenester ovenfor datterselskapene og helhetlig eiendomsforvaltning.

Myndighetskrav

Virksomheten opplever økte myndighets- og kundekrav knyttet til reguleringer, og det forventes at ny CFO er proaktiv og tar initiativ i dette arbeidet, særlig i skjæringspunktet mellom reguleringer og markedet.

KANDIDATPROFIL

Vi ser etter en erfaren og strategisk sterk leder med høyere relevant utdanning og breddekompetanse innen økonomi, finans og virksomhetsstyring. Du har sammenliknbare erfaringer fra profesjonelle økonomiorganisasjoner og har deltatt i, og aller helst ledet strategiske utviklings- og forbedringsprosesser. Du kombinerer operativ forståelse med strategisk teft, og har god innsikt i alt fra konsernstruktur, endringsledelse til avtalehåndtering.

Du har høy grad av samarbeidsevne og trives med å bygge relasjoner og team. Som person er du trygg, tydelig og handlingsorientert, med høy gjennomføringskraft og evne til å skape fremdrift. Du har naturlig autoritet, sterk formidlingsevne og stor kapasitet. Du motiveres av utvikling og setter listen høyt – både for deg selv og for konsernet.

HVORFOR VELGE STANGESKOVENE OG DENNE MULIGHETEN?

Vi tror rette vedkommende først og fremst motiveres av stillingens- og konsernets muligheter; ytterligere profesjonalisering av en veletablert virksomhet, og med det kunne løfte konsernet til nye høyder.

I tillegg vil vi fremheve følgende:

• En topplederstilling i en veldrevet virksomhet med;

• god økonomi

• høy kompetanse og en anerkjent bransjeaktør

• godt omdømme

• Påvirkningskraft; muligheten til å sette kurs for konsernets videre utvikling

Dette, sammen med et godt arbeidsmiljø, konkurransedyktige betingelser og ambisjoner om vekst og utvikling, håper vi er attraktivt for vår nye CFO.

Ved spørsmål eller behov for mer informasjon, ta kontakt med våre rådgivere i Hartmark Executive; Frode Bjørnæs tlf. 958 24 529 og Cecilie Lorenzen tlf. 454 85 488. Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.

Søknadsfrist: 9. november