Vil du sette fotavtrykk innen boligutviklingen i Trondheimsregionen?

Skanska Bolig søker nå etter en Prosjekteier med fokus på å lede nye utviklingsprosjekter i Trondheimsregion, med en klar ambisjon om videre vekst. I tråd med vår nye strategi skal vi utvikle fremtidsrettede og attraktive boliger med fokus på arkitektur, miljø- og bærekraft. Vi har som mål å jobbe mer i partnerskap med ledende aktører i de ulike geografiene vi opererer i. Som prosjekteier er du virksomhetsleder med ansvar for regionen. Sentrale oppgaver er å jobbe langsiktig med å forvalte eksisterende portefølje og samtidig bygge opp og utvide porteføljen.

Vi søker deg som er en sterk relasjons – og nettverksbygger og som evner å gjennomføre kjøp av tomter, få gjennom reguleringsplaner og drive bærekraftig prosjektutvikling sammen med ledelsen i Skanska Bolig.

Som en engasjert leder vil du sikre at Skanska Bolig Trondheim ledes og utvikles i tett samarbeid med investeringsressurser, prosjektledere og støttefunksjoner, konsulenter og entreprenør.

Du vil få store muligheter for profesjonell og personlig utvikling i et dynamisk miljø, med en flat organisasjonsstruktur der hver ansatt blir en viktig del av det store bildet.

Vi kan tilby deg:

• En spennende stilling hvor du får muligheten til å jobbe med bærekraftige prosjekter som bidrar til et bedre samfunn, hvor du blir en del av et sterkt globalt fagmiljø, med muligheter for personlig utvikling
• En viktig lederrolle i en av Nordens ledende eiendomsutvikler-, prosjektutvikler- og entreprenørkonsern
• En plass i et sosialt, faglig dyktig og inkluderende team
• Et selskap som tar miljøvennlige og bærekraftige løsninger på alvor
• Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger med mulighet for medeierskap i vårt aksjeprogram
• Muligheter for profesjonelle opplæringstilbud innen Skanskas nasjonale og internasjonale kompetanseprogrammer. Vi er opptatt av at du utvikler deg faglig og personlig, for da bidrar du til å utvikle oss alle

Ditt ansvar:

• Lede en geografi med en egen portefølje av eiendomsutviklingsprosjekter
• Lede et team med prosjektledere som utvikles i takt med nye prosjekter
• Aktivt bidra til at Skanska når sine mål som den ledende grønne boligutvikler
• En viktig nøkkelrolle i implementeringen av selskapets samarbeids og partnerskaps ambisjoner

Dine kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning
• Solid erfaring fra utvikling av boligprosjekter med tyngde på akkvisisjon og gjennomføring
• Erfaring som styreleder og styremedlem i større komplekse utbyggingsprosjekter
• Utpreget relasjonsbygger med et godt eksisterende nettverk
• Kommersiell legning med solid forretningsforståelse
• Lang ledererfaring med interesse for å utvikle egne medarbeidere
• Et stort eksternt nettverk som du bevisst videreutvikler fortløpende

Dine egenskaper:

• Opptatt av å omsette ideer til forretning – utpreget kommersiell legning
• Utpreget relasjonsbygger med stort nettverk
• Initiativrik og ansvarlig med dokumenterte gjennomføringsevner
• Analytisk, rasjonell og ser gode innovative løsninger
• Evne til å sette deg raskt inn i komplekse problemstillinger
• Fleksibel og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Kan identifisere deg med Skanskas verdigrunnlag

Arbeidssted er Trondheim i verdens første energipositive næringsbygg, Powerhouse på Brattørkaia.

Noe reisevirksomhet innenfor regionens geografiske nedslagsfelt må påregnes.

Stilingen rapporterer til Direktør Boligutvikling i Oslo.

Følgende kan kontaktes ved Spørsmål: Direktør Boligutvikling i Skanska Bolig Magnus Ervik på tlf. 975 10 101 eller Konserndirektør for boligvirksomheten i Skanska Norge Thomas Børnich på tlf. 996 39 783.

Søknadsfrist: 26. oktober

Skanska er et av verdens ledende prosjektutvikler- og entreprenørselskap med ekspertise innen bygg og anlegg, utvikling av kommersielle lokaler, boliger og prosjekt i offentlig-privat samarbeid. Basert på selskapets globale miljøkompetanse, sikter Skanska mot å bli førstevalget når det gjelder grønne prosjekt. Vi har en ambisjon om å redusere klimagassutslippene våre med 70 % innen 2030 og være klimanøytral i 2045, og vi søker flere dyktige medarbeidere som kan bli med oss på denne reisen.

I Skanska Norge mener vi at inkludering og mangfold er en styrke og en viktig del av vår interne kultur og vårt arbeidsmiljø. Vi er opptatt av å ha medarbeidere hos oss som speiler mangfoldet i samfunnet og ønsker en bredde av ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver, for å bidra til enda bedre oppgaveløsning og innovasjonskraft.