Nordkapp kommune søker Avdelingsleder innen lønn

Er du glad i natur og vær?

Liker du spennende utfordringer og å ha «nok å gjøre»?

Ønsker du å finne en god balanse mellom arbeid og fritid?

Svarer du JA på ett, eller flere av disse spørsmålene er Nordkapp kommune det rette stedet for deg.

Vi har for tiden ledig fulltidsstilling som Avdelingsleder innen lønn i vår Økonomiavdeling. Arbeidssted er rådhuset i Honningsvåg, og nærmeste leder vil være Økonomisjefen i kommunen. Nordkapp kommune har de siste årene vært igjennom en digitaliseringsprosess, hvor denne stillingen fortsatt vil ha en viktig rolle. Stillingen vil dessuten arbeide tett med HR-funksjonen, samt bistå den enkelte enhet i kommunen med lønnsrelaterte spørsmål. For rette vedkommende vil stillingen innebære opprykk som økonomisjef i kommunen ved dennes fravær.

De viktigste arbeidsoppgavene:

• Lønnsarbeid fra A til Å, blant annet: Import og kontroll av filer fra forsystem, kontroll- og føring av timelister, registrering-, vedlikehold- og andre endringer av personalopplysninger, kjøring- og korrigering av A-melding, oppfølging og vedlikehold av lønnsartregisteret

• Systemansvar for lønnsmodul i Agresso lønn- og økonomisystem (ERP kommune)

• Rapportering til ulike offentlige registre (SSB, SPK/KLP osv.)

• Behandling av fravær, sykelønn og refusjoner

• Lønnsoppgjør

• Utarbeidelse av rapporter og statistikker innenfor lønnsområdet

• Avstemming av balansekonti knyttet til lønn

Dette krever vi av deg:

• Økonomiutdannelse på høyskole/universitetsnivå

• Erfaring fra lønnsarbeid/regnskap i offentlig eller privat virksomhet

• Gode digitale ferdigheter og kjennskap/erfaring med lønnssystemer

• Gode norskkunnskaper med god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  

I tillegg er det ønskelig at du:

• har kjennskap til Agresso lønns- og økonomisystem, eller tilsvarende systemer

• har erfaring fra kommunal lønns- og økonomiforvaltning

• har kjennskap til prosjektstyring som arbeidsform

Som nyutdannet innen faget kan du likevel være interessant for oss, -også uten arbeidserfaring. Du må da ha en sterk vilje og driv for å kunne mestre en bratt læringskurve med tilhørende dedikasjon og «stå på -energi». Vi ser alltid positivt på ønsker om videreutdanning og kompetanseheving innen det berørte fagfelt.

Du bør:

• trives i et hektisk miljø hvor de fleste dager blir ganske like, men hvor du også opplever å bli utfordret med nye og krevende oppgaver

• ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner samtidig som du liker å jobbe selvstendig

• ha endringskompetanse, og er fleksibel og nytenkende

• jobbe strukturert, tar initiativ og får ting unna

• være faglig sterk, jobbe fokusert og finner løsninger

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Sånn er det hos oss:

• Stillingen lønnes på avdelingsledernivå dvs. kr. 800.000,- - 850.000,- pr. år, avhengig av søkers erfaring og kvalifikasjoner

• Du vil få interessante arbeidsoppgaver

• Du vil få en trygg jobb med mange muligheter for utvikling av egen arbeidssituasjon

• Vi har et åpent, aktivt, tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø

• Vi har arbeidstid etter kommunens fleksitidsavtale med sommertid/vintertid.

• Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP

• Vi tilbyr nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer (20 % og maksimalt kr. 30 000 pr. år)

• I Finnmark og Nord-Troms er skattesatsen på alminnelig inntekt 3,5 prosent lavere enn ellers i landet, og det er et ekstra inntektsfradrag på 30.000 kroner («Finnmarksfradraget») før skatt på alminnelig inntekt beregnes.

• Vi gir flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement

• Vi hjelper deg med å finne bolig

For øvrig:

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Nordkapp kommune ønsker deg velkommen til å bo og arbeide i Norges nordligste kommune. Nordkapp kommune er organisert i sektorene Helse,- rehabilitering- og omsorg, Oppvekst,- velferd- og kultur, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca. 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer. Vi er ca. 3000 innbyggere som lever av blant annet fiskeri, havbruk, reiselivs- og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Honningsvåg er kommunesenteret og er vertskap for blant annet Kystverket Troms og Finnmark og Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole.Kommunen har et aktivt idretts- og kulturliv og er viden kjent for sitt gode revymiljø. Nordkappfestivalen i juni og Nordkapp Filmfestival i september tiltrekker seg folk fra fjern og nær. Over 250 000 turister besøker Nordkapplatået om sommeren, og vinterturismen er økende. Nordkappsamfunnet er åpent og inkluderende og kan tilby deg kultur- og naturopplevelser for livet i midnattsol, nordlys og mørketid.