Drives du av å utvikle mennesker og skape trygg teknologi?

Vi ser etter en engasjert teknologileder med faglig tyngde og evne til å inspirere og sette retning. Har du erfaring med skyplattformer, risikostyring og etterlevelse, og trives med å bygge sterke fagmiljøer? Da kan dette være rollen for deg.  

Hos oss får du være tett på både mennesker og teknologi. Vi er matriseorganisert, og stillingen er en avdelingsleder i kompetansedimensjonen. Du leder et område med stor betydning for Fremtinds digitale utvikling, med ansvar for skyplattformene AWS, Azure og DevOps, samt kvalitet og etterlevelse (IT-GRC). Du trenger ikke å være ekspert på alt, men du bør ha god kjennskap til minst én av de store skyplattformene. 

 Du får også teamlederansvar for vårt IT-GRC-team i leveransedimensjonen, som består av Incident Manager, IT-kontinuitetsansvarlig og DORA-tjenesteansvarlig. Her blir du en sentral bidragsyter i Fremtinds digitale transformasjon, med påvirkningskraft og mulighet til å forme fremtidens IT-tjenester og prosesser – sammen med engasjerte kolleger som vil det samme som deg. 

I denne stillingen vil du  

• ha det overordnede ansvaret for avdelingen skyplattform, med fokus på kompetanseutvikling, coaching og å tiltrekke nye talenter gjennom rekruttering og employer branding 

• bygge et sterkt fagmiljø og samhold gjennom fagdager, aktiviteter og sosiale møteplasser 

• legge til rette for et godt arbeidsmiljø og god intern kommunikasjon i IT-GRC-teamet, med smidige prosesser, kontinuerlig forbedring og effektiv samhandling med andre team 

• bidra til å etablere og videreutvikle god praksis for IKT-risikostyring og etterlevelse 

• følge opp kapasitet og kompetanse i IT-GRC-teamet, og eskalere når det trengs for å nå teamets og selskapets mål 

• samarbeide tett med team- og leveranseledere om bemanning, oppgavetildeling og konsulentbruk 

Hvem er du? 
Du har solid ledererfaring, sterke lederegenskaper og trives med å utvikle team. Du evner å sette retning og sikre fremdrift, samtidig som du ikke er redd for å brette opp ermene og bidra når det trengs. 

I tillegg ser vi etter deg som 

• har erfaring fra en matriseorganisasjon, og evner å navigere og samarbeide på tvers av fag og leveranseområder 

• har god forståelse for IT-GRC-prinsipper og erfaring med risikostyring og etterlevelse 

• har erfaring med minst én av de store skyplattformene 

• formidler klart og engasjerende på ulike nivåer i organisasjonen, fra tekniske miljøer til toppledelse, og er trygg på å holde presentasjoner og formidle komplekse tema på en enkel og visuelt tydelig måte 

• er proaktiv, løsningsorientert og skaper fremdrift sammen med andre, og motiveres av å utvikle mennesker og bidra til andres suksess 

• har høyere utdanning innen informatikk, datateknologi eller tilsvarende 

• snakker og skriver flytende norsk 

Hvorfor bli en fremtinder?  
Vi har et av Norges største in-house tech-miljø, med over 350 teknologer som hver dag jobber for å skape trygge og brukervennlige løsninger. Her er du ikke bare med på en liten del av reisen – du får påvirke retningen, ta beslutninger og oppleve at lederskapet ditt gir resultater, i både mennesker og teknologi. Du får utvikle deg både faglig og personlig, og bygge kultur og kompetanse sammen med kollegaer som heier på hverandre. 

Vi har også svært gode forsikrings- og pensjonsordninger, samt gunstige lånebetingelser. I tillegg holder vi til i moderne lokaler i Oslo sentrum, med eget treningsrom, fleksibel hjemmekontorløsning og fasiliteter tilpasset ansatte med redusert funksjonsevne. 

Lurer du på noe?  
Ta gjerne kontakt med rekrutterer Ingrid Bexrud, på telefon: 98 47 99 49 eller e-post: ingrid.bexrud@fremtind.no. 

Søk, da vel – det er enkelt!  
Det er enkelt å søke på jobb hos oss. Svar på tre spørsmål i søknadsskjemaet og last opp CV-en din.  

Hvis du blir vår nye kollega, må vi forsikre oss om at opplysningene i CV-en din stemmer. Da gjør vi en bakgrunnssjekk, etter at vi har fått samtykke fra deg. 

Fremtind er Norges største skadeforsikringsselskap. Vårt viktigste oppdrag er å hjelpe og motivere folk til å ta vare på helsen, verdiene og omgivelsene sine – og vi skal være der når det trengs. Dette gjør vi gjennom smart bruk av teknologi og utvikling av nye tjenester. Vi har over 1300 ansatte som hver dag jobber med å lage produkter og tjenester som betyr noe i folks liv.