Bli en del av vårt HR team hos Menzies Aviation som midlertidig HR-konsulent!

Vi ser etter en motivert og engasjert midlertidig HR konsulent til vårt team på Oslo Lufthavn. I denne rollen vil du være en nøkkelressurs i å støtte både ansatte og ledere gjennom hele medarbeiderreisen. Du vil jobbe i et dynamisk og internasjonalt miljø, hvor din kompetanse innen HR, sykefraværsoppfølging og medarbeiderrelasjoner vil ha stor betydning for organisasjonens utvikling og trivsel.

Du vil koordinere og gjennomføre praktisk arbeid både på strategiske og operative spørsmål i HR-området med det formål å bidra til å utvikle virksomheten for Menzies Aviation. Du vil bidra i organisasjonsutvikling sammen med avdelingsleder og sikre at selskapet overholder lover og regler.

Dette er en midlertidig stilling med en varighet på ca. 12 måneder med mulighet for forlengelse. Oppstart snarest!

Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder

• Fungere som rådgiver og sparringspartner mot avdelingene innenfor HR-relaterte temaer

• Aktivt arbeide for å øke ansattes nærvær, ved blant annet å følge opp sykefravær og koordinere møter i samråd med linjeledere og ansatte

• Assistere avdelingene i forbindelse med personalsaker og konflikthåndtering

• Håndtering av alle administrative aspekter av ansattes relasjoner fra ansettelse til pensjonsalder

• Sikre god informasjon og kommunikasjon, internt og eksternt

• Bidra til god opplæring av våre ledere innen ulike HR temaer 

• Fagforeningsaktiviteter og samarbeid med Verneombud

• Kommunikasjon og samarbeid med tredjeparter som NAV, Bedriftshelsetjeneste o.l. 

• Koordinere medarbeidersamtaler

I Menzies Aviation jobber vi som et team for å kontinuerlig forbedre oss. Som person har du sterke mellommenneskelige egenskaper og er en god lytter og kommunikator. På en hektisk arbeidsplass der ingen dag er lik er det nødvendig med egenskapen til å prioritere, multi-taske og i perioder kunne arbeide under stress. Å ivareta sikkerheten til våre ansatte er en av våre viktigste oppgaver, og i rollen som HR Konsulent må du kunne identifisere, foreslå og kommunisere gode tiltak og løsninger innen flere områder.

Vi ser etter deg som har: 

• Høyere utdanning innen HR, organisasjonspsykologi eller tilsvarende (minimum bachelor)

• Gjerne erfaring med lignenede arbeid

• Forståelse av lovverk som omfatter norsk arbeidsliv

• Erfaring med rapportering og analyse av HR data, og å kunne iverksette forbedringstiltak

• Gode kommunikasjonsegenskaper både innenfor et skandinavisk språk og engelsk, skriftlig og muntlig

• Gode datakunnskaper og erfaring med bruk av Microsoft Office-pakken

• Erfaring med bruk av HR-system er en fordel

• Erfaring innen payroll eller samarbeid med lønnsfunksjon er en fordel

• Kjennskap og erfaring med bakkehåndtering verdsettes, men er ikke et krav

Da vi arbeider i et sikkerhetsklarert område stilles det i tillegg krav til godkjent bakgrunnssjekk hos Luftfartstilsynet. Dette innebærer: 

• At du har bodd sammenhengende i et EU/EØS-land i de siste 5 årene

• At du fremvise orginal(e) uttømmende politiattest(er) for de siste 5 årene fra EU/EØS-land

• At du kan dokumentere arbeid eller utdanning gjennom attester fra arbeidsgiver / utdanningsinstitusjon for de siste 5 årene i EU/EØS-land

Vi tilbyr

• En spennende HR-rolle i en global og dynamisk bransje

• Mulighet til å påvirke og utvikle HR-funksjonen på Gardermoen

• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer

• En ekstra uke ferie, totalt 6 uker

• Fleksible arbeidsordninger

• 5 % tjenestepensjon

• Ulike rabatter og ansattfordeler gjennom både OSL og Menzies Aviation, inkludert en avtale med naprapat/fysioterapeut hvor selskapet dekker 50 % av kostnaden for flere behandlinger

• Midlertidig stilling på ca. 12 måneder med mulighet for forlengelse, og oppstart snarest!

People. Passion. Pride. This is what has driven our teams since 1833.

Since that time, we have developed to become a critical partner in the global aviation industry, delivering time-critical logistics services at 300 locations in more than 65 countries, across six continents.    

But at the heart of our business is our people.   

Whether serving our clients landside or airside, above or below the wing, our teams are agile, dedicated, and eager to help. 

We understand that what we do makes a difference at many levels.  Our services help keep people moving with everyone playing their part, delivering with precision, round the clock, every minute of every day.  In this we take immense pride, and it strengthens our determination to deliver.   

Our core services include ground services, cargo, fueling, executive services and offline services.