Vil du lede vårt kontor i Frankrike?

Som avdelingsleder vil du ha det personalmessige, faglige og økonomiske ansvaret for Innovasjon Norges satsing i Frankrike. Du skal sikre at kontoret når sine mål, og bidra til nødvendig omstilling og endring for å utvikle en fremtidsrettet og bærekraftig virksomhet. I rollen inngår et nært samarbeid med øvrige deler av Innovasjon Norge samt samarbeidspartnere i Team Norway m.m.

Kontoret vårt i Paris har p.t. fem ansatte. Rollen er en utsending, rapporterer til regionleder Europa, og inngår i regionens ledergruppe. Stillingen er fast ansettelse i Innovasjon Norge, i rollen som utsending med varighet 2+1+1 år.

Sentrale arbeidsområder:

• Personalansvar for ansatte ved kontoret

• Ansvar for sunn økonomisk drift, og årlig budsjettering

• Resultatansvar for kundeleveranser ved kontoret

• Ansvar for at Innovasjon Norges kontor i Paris når avtale måltall

• Overordnet ansvar for kundedialog og kundeopplevelse ved kontoret

• Ansvar for fordeling av arbeidsoppgaver for de ansatte

• Hovedansvar for dialogen med ambassaden i Paris og deltagelse på Team Norway-møter

• Utarbeidelse, oppfølging og gjennomføring av Team Norways strategi for Frankrike

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant erfaring fra komplekse virksomheter.

• Flere års ledererfaring, inkl. resultat- og personalansvar.

• Kunnskap om kommersielle muligheter som finnes i EU-systemet.

• Erfaring fra tett samarbeid med næringsliv og næringslivskunder.

• Gode og aktuelle kommersielle nettverk i Frankrike og Norge innenfor ett eller flere av kontorets fokusområder: fornybar energi, off-shore wind, grønn mobilitet, sirkulærøkonomi, CCS, forsvar og dual use, mat og agri-tech, reiseliv.

• Kommersielle forståelse og fokus, samt god forretningsforståelse.

Som person er du:

• pådrivende, resultatorientert og operativ; tar ansvar for beslutninger og sikrer fremdrift

• tydelig, profesjonell og etterrettelig

• strukturert, analytisk og med helhetsforståelse for Innovasjon Norges rolle – evner å oversette strategiske mål til operativt arbeid

• god på skriftlig og muntlig kommunikasjon, og dyktig på nettverksbygging og å drive frem relasjoner med ledere på alle nivåer

• genuint opptatt av kundeperspektivet; bygger nettverk og utvikler samarbeid med kunder og samarbeidspartnere på tvers av kulturer og landegrenser

Lederstilen din samsvarer med Innovasjon Norges tre lederprinsipper: tydelig, nysgjerrig, modig. Du er opptatt av å spille dine ansatte gode, er selvgående og evner å "ta lead" i å drive avdelingens felles arbeid fremover.

Nødvendige krav til stillingen:

• Norsk statsborgerskap.

• Bosted i og tett tilhørighet til Norge på søknads- og utsendingstidspunktet. Unntaket er søkere som bor og jobber i utlandet på tidsbegrenset utsendingskontrakt fra norsk arbeidsgiver.

• Plettfri vandel.

• Svært gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk. Fransk språk er ønskelig.

Søknadsfrist: 25. september.

Kontaktperson: Regiondirektør Europa, Gaute Hagerup, gaute.hagerup at innovasjonnorge.no

Innovasjon Norge ønsker medarbeidere med forskjellige kompetanser, perspektiver, alder, kjønn og livserfaringer. Mangfold er viktig for både arbeidsmiljøet vårt og jobben vi skal gjøre. Innovasjon Norge vil kunne gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater for å verifisere dokumenter/opplysninger og vurdere sikkerhetsrelaterte forhold. Aktuelle kandidater vil motta ytterligere informasjon om dette. Videre må aktuelle søkere være forberedt på å oppgi informasjon om tilknytning til land med høy risiko i forbindelse med en sikkerhetsvurdering. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Opplysninger om deg kan bli gjort offentlige selv om du har kommet med en begrunnet anmodning om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil vi varsle deg og du vil få mulighet til å trekke søknaden.