På søken etter varierte oppgaver i et sterkt fagmiljø? Bli vår nye HR-rådgiver!

Coop Sørvest SA søker HR-rådgiver til en spennende stilling i et sterkt fagmiljø. Vår HR- og personalavdeling leverer tjenester til om lag 200 ledere og 2 300 medarbeidere, og rådgiveren vil være en aktiv støtte og veileder for lederne samt en pådriver for helhetstenking og videreutvikling i organisasjonen.

Vi ser etter en kollega med bred erfaring som er faglig sterk innenfor HR- og personalområdet. Har du en spesifikk spisskompetanse, vil vi gjerne høre om den. Du evner å jobbe både selvstendig og i team, og kommuniserer godt med ulike typer mennesker slik at du kan medvirke til samhandling på tvers i organisasjonen.

Vårt hovedkontor er lokalisert i Sandnes, hvor den sentrale ledelsen for økonomi, HR og eiendom er samlet. Vi har også regionskontorer i Haugesund og Kristiansand, som sikrer effektiv drift og lokal tilstedeværelse. Arbeidssted for HR-rådgiver er Sandnes med mulighet for hjemmekontor deler av uken. Stillingen innebærer også reisevirksomhet til våre butikker og regionskontor.

I Coop-familien er verdiene omtanke, ærlighet, innflytelse og nytenkning kjernen i bedriftskulturen. Disse verdiene danner grunnlaget for et sterkt arbeidsmiljø der medarbeidere trives, utvikler seg og finner mening i arbeidshverdagen, og vi er stolte av å ha en eNPS-score på 47 som gjenspeiler dette.

Arbeidsoppgaver:

• bidra til å utvikle og iverksette HR-strategier
• aktivt støtte og veilede våre ledere innen områder som bla. sykefravær, rekruttering, arbeidsrett, konflikthåndtering, omstilling, medarbeiderundersøkelser og andre HR-faglige temaer
• bidra til å videreutvikle prosesser og rutiner for HR-avdelingen og delta i relevante prosjekter
• holde deg oppdatert på og veilede iht. gjeldende lov- og regelverk
• personaladministrative oppgaver

Kvalifikasjoner:

• høyere relevant utdanning, minimum bachelorgrad
• erfaring fra en lignende stilling
• solid IT-kompetanse, inkludert erfaring med bruk av digitale verktøy i formidling, opplæring og utvikling

Det er en fordel om du har erfaring fra varehandelen, fortrinnsvis som leder eller innenfor lederstøtte, men det er ikke et krav.

Personlige egenskaper:

• god forretningsforståelse
• strukturert og med god gjennomføringsevne
• solide formidlingsevner muntlig og skriftlig
• omgjengelig med gode samarbeidsevner
• initiativrik, energisk og i stand til å skape entusiasme

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser i et inspirerende arbeidsmiljø preget av stort engasjement og godt humør. Du kan forvente varierte oppgaver med spennende utfordringer, og får muligheten til å påvirke en organisasjon i utvikling.