Pedagogisk leder til Nesøya barnehage

Nesøya barnehage er en unik, liten og veldrevet barnehage

Vi ser etter deg som har et hjerte som banker litt ekstra for de aller minste. Du er varm, lekende og har barnets beste i sentrum.

Du vil komme til en barnehage med et stabilt personale og et inkluderende arbeidsmiljø.
Vi har en støttende og engasjert foreldregruppe.

Hos oss er barnet i sentrum, og vi tilbyr lærende møteplasser med store utviklingsmuligheter og påvirkningskraft.

Søk nå!
Vi har per tiden en ledig stilling på småbarnsavdeling der du vil dele lederansvaret med en annen pedagogisk leder.

Hvis du ønsker å bli en del av vårt fantastiske team og bidra til å gi barna våre de beste opplevelsene, send inn din søknad i dag!

Vi ser frem til å høre fra deg! 🌟

Om oss

Nesøya barnehage er en del av Landøya barnehagesone og består av til sammen tre barnehager: Vendla barnehage, Nesøya barnehage og Landøya barnehage.
Nesøya barnehage er en liten 3 avdelings barnehage med 10 ansatte og 46 barn. Vi holder til på Nesøya med kort vei til leirplasser, sjø og skog.

Arbeidsoppgaver:

• Planlegging, gjennomføring, evaluering og dokumentasjon av pedagogisk arbeid
  
• Ansvar for å drive fagutvikling i tråd med føringer, lovverk og satsninger
  
• Leder for sitt avdelingsteam med ansvar for personaloppfølging og fagutvikling
  
• Delta og bidra til utviklingen av virksomhetens barnehager gjennom våre lederteam
  
• Ansvar for oppfølging av enkeltbarn og barn i gruppe, samarbeid med foreldre og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Utdannet barnehagelærer.
  
• Likeverdig med barnehagelærerutdanning er annen 3-årig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk og småbarnspedagogikk (2-årig tilleggsutdanning).
  
• Dersom vi ikke får kvalifiserte kandidater vil det kunne vurderes for midlertidige stillinger på dispensasjon.
• Fordypning i småbarnspedagogikk er en fordel, men ikke et krav.
• Gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig. Er du søker fra land utenfor Skandinavia, er det krav om bestått norskprøve B2, skriftlig og muntlig.
• Gode digitale ferdigheter.
  

Personlige egenskaper

• Varm, leken og engasjert
• Motivasjon for å jobbe med de aller minste barna
• Strukturert og systematisk
• Håndterer stress på en god måte og kan stå i en travel arbeidshverdag
• Er fleksibel, tar utfordringer og ser muligheter
• Ønsker å bidra i vår delingskultur og vil delta aktivt for å utvikle vår barnehage og virksomheten
• Har evne til å skape gode relasjoner med alle barn, foresatte og kollegaer
• Er ansvarsfull, inspirerende og lojal
• Liker å lede barnegrupper og medarbeidere
• Personlig egnethet tillegges særlig vekt

Vi tilbyr

• Nettverk og kurs: Muligheter for faglig utvikling gjennom nettverk og kurs i regi Asker kommune.
  
• Solid kommune: Du blir en del av Askerbarnehagene, hvor vi jobber sammen i laget rundt barnet.
  
• Rause og inkluderende ledere: Våre ledere brenner for barna og er opptatt av humor på jobben.
  
• Medvirkning og psykososialt arbeidsmiljø: Vi jobber mye med medvirkning og det psykososiale arbeidsmiljøet.
  
• Fadderordning for nyansatte: Oppfølging av fadder den første tiden i ny jobb for alle nyansatte.
  
• Veiledning av nyutdannede de første to årene: For å lette overgangen fra studier til praksis har Asker kommune tilbud til alle nyutdannede barnehagelærere om veiledning i lærende nettverk.
  
• Lønn som ligger kr 70 000 over garantilønn i KS: Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ.
  Pedagogisk leder med arbeidssted i barnehage tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 70 000,- over garantilønn for KS-områdets tariffavtale.
  
• Vi lønner relevant videreutdanning: Ved relevant etterutdanning på 60 studiepoeng kan det tilbys ytterligere kr. 27 000,- i økt årslønn (kr. 13 000,- for 30 studiepoeng).
  
• Trygg arbeidsgiver: Gode pensjons- og forsikringsordninger, rabatt på treningssenter, grønn reiseavtale for ansatte som ikke kjører bil.
  
• Samarbeid på tvers av landegrenser: Mulighet for jobbskygging og samarbeid med barnehager i andre land gjennom Erasmus+
  
  

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000
innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.