Orkla Snacks søker fabrikksjef – Ledelse av Norges største fullsortiments godteriprodusent

Vi søker en dedikert og visjonær fabrikksjef til vår Nidar-fabrikk i Trondheim – et sentralt produksjonsmiljø for noen av Norges mest kjente og kjære merkevarer innen sjokolade og godteri. Som en del av Orklas forretningsområde for Confectionery, spiller Nidar en avgjørende rolle i å levere produkter av høy kvalitet til forbrukere over hele landet. Vi søker nå en sterk og fremtidsrettet leder som kan ta fabrikken inn i neste fase av utvikling og vekst.

Som Fabrikksjef vil du ha det overordnede ansvaret for å sikre at våre produkter leveres med riktig kvalitet, til rett tid, og med konkurransedyktig kostnad – hver gang. Du vil lede fabrikkens strategiske retning i tråd med kategoriens overordnede strategi, og ha totalansvar for resultater innen HMS, medarbeidere, kvalitet/matsikkerhet, leveranse og kostnader.

Du vil lede og utvikle et engasjert og kompetent team, drive kontinuerlige forbedringer og skape et arbeidsmiljø preget av involvering og trivsel. Rollen inngår også i Supply Chain Confectionery sin ledergruppe, hvor du vil bidra til felles strategiutvikling og tverrfaglig samarbeid etter prinsippet One Supply Chain.

Dette er en unik mulighet til å lede en av Norges mest tradisjonsrike og folkekjære fabrikker – og samtidig spille en nøkkelrolle i å forme fremtiden for Orklas godterivirksomhet. Er du en resultatorientert leder som motiveres av mennesker, produksjon og utvikling – da ser vi frem til å høre fra deg.

Ansvarsområder

• Sikre produksjon med høy kvalitet, presisjon og kostnadseffektivitet gjennom tydelig lederskap og pålitelig utstyr

• Lede utvikling og gjennomføring av fabrikkens strategiske plan

• Påse etterlevelse av gjeldende lover, forskrifter og interne standarder

• Drive en kultur for kontinuerlig forbedring gjennom utvikling av mennesker, prosesser og metoder

• Opprettholde et trygt, inkluderende og resultatorientert arbeidsmiljø

• Samarbeide tett med øvrige fabrikkledere og sentrale funksjoner for å sikre strategisk samsvar og felles forbedringer

Hvem ser vi etter?

• En tydelig og inspirerende leder med sterke kommunikasjonsevner og evne til å skape engasjement på alle nivåer

• Forretningsorientert og resultatdrevet med analytisk tilnærming og evne til å ta beslutninger basert på fakta

• Dokumentert erfaring fra å drive kontinuerlig forbedring og operasjonelt fokus

• Sterk gjennomføringsevne – strukturert, operativ og proaktiv

• En praktisk problemløser med øye for detaljer

• En leder som tror på på gemba – å være til stede der verdiskapningen skjer

• Utdanning: Sivilingeniør eller tilsvarende er foretrukket

• Erfaring fra næringsmiddel, drikkevare, meieri eller annen prosessindustri er sterkt ønsket – relevant ledererfaring med dokumenterte resultater fra prosessindustri kan kompensere for formell utdanning

Suksess måles gjennom

• Resultater innen helse, miljø og sikkerhet

• Leveringspresisjon og servicenivå

• Forbedret produktivitet og effektivitet

• Kostnadsbesparelser og budsjettoverholdelse

• Medarbeidertilfredshet og engasjement

Søknadsfrist: Snarest, og senest 10.08.25. Søknader behandles fortløpende.

Henvendelser til Search House behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i innledende fase.