Er du en HR-generalist med sans for rekruttering?

I Utdanningsdirektoratet jobber vi for at barn og unge lærer, trives og mestrer i et inkluderende læringsmiljø. For å kunne løse denne oppgaven bidrar HR-avdelingen til at vi er en attraktiv og inkluderende arbeidsplass ved å gi god medarbeider- og lederstøtte. Som vår nye HR-kollega vil du bistå ledere og medarbeidere med rådgivning og støtte innen operative HR-prosesser generelt og rekruttering spesielt. Vi ser etter deg som har høy breddekompetanse innen HR-faget og erfaring med rekruttering og employer branding.

Du vil tilhøre avdeling for HR, som er plassert i divisjon for styring og organisasjon. Avdelingen består i dag av 11 dyktige medarbeidere som er organisert i mindre team, og som løser oppgaver sammen og støtter hverandre i oppgaveløsningen. Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø med med stor takhøyde, humor, engasjement og kollegaer som bryr seg om hverandre.

Som en del av teamet for operative HR-prosesser vil du jobbe sammen med erfarne kolleger innen HR-faget, og du vil være en viktig bidragsyter i det daglige HR-arbeidet i direktoratet. Vi ser etter deg som er trygg i HR-rollen og er en faglig god støttespiller, både innad i HR-avdelingen og overfor direktoratets ledere og medarbeidere. Du jobber planmessig, er flink med folk, og liker å løse viktige oppgaver i samarbeid med andre.

Arbeidsoppgaver

• bistå ledere og medarbeidere med rådgivning og støtte innen HR-prosesser
• bistå ledere i rekrutteringsprosesser
  
• bidra til å styrke vårt utviklingsarbeid innen rekruttering, onboarding og empolyer branding
  
• bidra i utviklingen av vårt digitale HR-system
  
• bidra i avdelingens og divisjonens øvrige oppgaver

Kvalifikasjoner

• høyere utdanning på mastergradsnivå, gjerne innen organisasjonspsykologi, HR, ledelse eller andre relevante fagområder
• erfaring med operativt HR-arbeid og forvaltning av arbeidsgiverrollen
• erfaring med gjennomføring av rekrutteringsprosesser fra a-å
• god systemforståelse og erfaring med bruk og utvikling av digitale HR-system - erfaring med SAP/DFØ HR er en fordel
• innsikt i offentlig forvaltning og god rolleforståelse
• god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk fra offentlig forvaltning
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk

Personlige egenskaper

• du jobber selvstendig, nøyaktig og strukturert og overholder frister
• du har stor gjennomføringsevne
• du er opptatt av å utvikle deg selv og å forbedre arbeidsprosesser
• du bidrar til gode samarbeidsprosesser og god dialog med ledere og medarbeidere

For oss er det også viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.

Vi tilbyr

• stilling som rådgiver/seniorrådgiver (kode 1434/1364), p.t kr 600 000 - 850 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes
• gode faglige utviklingsmuligheter
• et stimulerende og godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• en virksomhet som jobber systematisk med utvikling
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstidsordning
• trening i arbeidstiden
• lokaler sentralt i Oslo sentrum

Utdanningsdirektoratet skal preges av mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi oppfordrer deg til å krysse av i søknaden dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Vi
kaller inn minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.