Vil du jobbe i en trygg bedrift med sterke verdier – og gjøre en forskjell for over 1200 ansatte?

Vil du jobbe i en trygg og profesjonell bedrift med sterke verdier – og samtidig utgjøre en forskjell for over 1200 ansatte?
I JYSK er vi stolte av våre ansatte. Hver dag skaper over 1200 medarbeidere i Norge – og mer enn 30 000 globalt – fantastiske kundeopplevelser. For å lykkes, trenger de dyktige støttespillere i ryggen.
Nå søker vi deg som vil være med og videreutvikle lønnsområdet vårt, og bidra til at alle ansatte i JYSK og Bolia Norge får en forutsigbar og sømløs arbeidshverdag.

Hva går jobben ut på?Som Lønnsmedarbeider i JYSK Norge vil man blant annet jobbe med:

• Lønnskjøring fra A-Å og HR Masterdata, inkludert rapportering, avstemming og etterlevelse av relevante retningslinjer og lovkrav for mer enn 1.100 ansatte i JYSK og Bolia i Norge 
• Kontroll og godkjenning av reiseregninger og utlegg 
• Bistå ansatte med spørsmål knyttet til lønn, fravær m.m. 
• Rapportering til myndigheter og interne interessenter 
• Bruker- og systemstøtte til ledere og kolleger i butikk og administrasjon 
• Forbedring, digitalisering og effektivisering av lønnsrutiner og prosesser 

Du vil jobbe tett med kolleger i HR, regnskap og butikkdrift – og få en viktig rolle i et selskap som setter struktur, nøyaktighet og medarbeideropplevelse høyt. 

Hva får du hos oss?

• En trygg og profesjonell arbeidsgiver i vekst, med sterk kultur og struktur 
• Et inkluderende og moderne lønnsmiljø med støtte og utviklingsmuligheter 
• Konkurransedyktig lønn og andre betingelser som personalrabatt og helseforsikring 
• Fleksibel arbeidstid og mulighet til å arbeide hjemmefra 
• Karrieremuligheter i et internasjonalt konsern som satser på sine ansatte 
• En plass på laget i et selskap hvor verdiene KJØPMANN – KOLLEGA – LAGÅND er mer enn bare ord 

Hvem ser vi etter?

• Relevant høyere utdanning som lønnsmedarbeider, innen økonomi eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for utdanning 
• God systemforståelse og interesse for moderne lønnssystemer, vi benytter i dag Visma.net Payroll, SAP HR og Timeplan 
• Interesse for, og forståelse av, regelverk innen lønn, skatt og regnskap 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne  
• Serviceorientert og god til å kommunisere med kolleger og ledere, både på norsk og engelsk 
• Nysgjerrig på å forbedre rutiner og tenke smartere 
• Løsningsorientert og selvgående – men også en lagspiller 

Interessert?Send inn søknad og CV
Spørsmål? Ta gjerne kontakt med vår samarbeidspartner i Bjørg Fjell Rekruttering:Thuva Holstad
46 46 11 75 | thuva.holstad@bjorgfjell.no

Våre medarbeidere er nøkkelen til vår suksess. Derfor jobber vi kontinuerlig for å tilby utviklingsmuligheter, vekst og nye utfordringer innenfor JYSK. Siden vår grunnlegger, Lars Larsen, åpnet sin første butikk i Danmark i 1979, har JYSK utvidet sin globale tilstedeværelse med butikker og nettbutikker i land over hele verden. Våre tre grunnleggende JYSK-verdier Kjøpmann, Kollega og Lagånd uttrykker den adferden og holdningen vi forventer av hverandre. Vi har tillit til hverandre og tror på delegering samt frihet under ansvar. Vi er også stolte av å belønne engasjement og stor innsats blant våre medarbeidere. Med riktig innstilling finnes det utallige muligheter i JYSK. JYSK anerkjenner alle, uansett alder, kjønnsidentitet, rase, seksuell legning, fysisk eller mental evne, religion og erfaring. Sammen, sikrer vi en inkluderende kultur som oppmuntrer, støtter og feirer de unike stemmene til våre ansatte. For en flott blanding av ulike mennesker, talenter og unike perspektiver vil gjøre oss til et sterkere team. For mer informasjon, besøk vår karriereside: https://jobb.jysk.no/ Se også vårt internmagasin: https://gojysk.com/no