Vil du være med å forme fremtidens digitale forsikringstjenester?

Storebrand er en personlig og digital utfordrer innen personmarkedet for bank-, sparing- og forsikringstjenester. Vårt oppdrag er å levere økonomisk trygghet og frihet for våre kunder slik at de får en fremtid å glede seg til. Vi har hatt kraftig vekst de siste årene, og målsettingene fremover er minst like høye. Våre digitale tjenester er en sentral og viktig del av det å bli og være kunde i Storebrand og vi har store ambisjoner for våre digitale kundeopplevelser.

Dette vil du jobbe med

• Støtte og veilede smidige utviklingsteam i å ta eierskap til testing og kvalitet

• Utføre og fasilitere testing gjennom hele utviklingsløpet – fra idé til produksjon

• Bidra til kontinuerlig forbedring av testprosesser og kvalitetssikring

• Identifisere og iverksette nye testteknikker og verktøy

• Tilrettelegge for testmiljøer, testdata og automatisering

• Fremme en kultur der testing er en verdifull og morsom del av utviklingsarbeidet

• Overvåke kvalitet og ytelse i produksjon og foreslå forbedringer

• Delta i konseptutvikling og sikre at testing innlemmes tidlig i prosessen

Vi tror du vil lykkes i stillingen dersom du har:

En bachelor- eller mastergrad, gjerne innen tekniske fag, og en sterk interesse for kvalitet i digitale tjenester. Du har god forståelse for smidig utvikling og erfaring med testdata og testmiljøer.

Din tekniske innsikt gjør deg i stand til å diskutere løsninger med utviklere, og du har kjennskap til moderne programvarearkitektur og relevante teknologier. Du har gjerne tidligere erfaring fra domener som bank, forsikring eller pensjon, og du forstår betydningen av universell utforming og GDPR.

Ferdigheter innen testautomatisering er en fordel. Du er pragmatisk, samarbeidsorientert og kommuniserer godt på både norsk og engelsk. Du har en sterk kundeforståelse og evner å tenke kreativt rundt kvalitetssikring.

Hvorfor velge Storebrand?

Hos oss får du rom til å ta plass og din mening hørt. Det tilrettelegges for personlig utvikling og læring gjennom kontinuerlig kompetanseutvikling i form av faggrupper, konferanser, kursing og innovasjonsdager.

Vi tror på verdien av å ha forskjellige perspektiver og bakgrunner i organisasjonen vår, og jobber derfor aktivt for å skape et sosialt miljø som er inkluderende og mangfoldig. Vi har fått annerkjennelse for dette arbeidet blant annet ved tildelingen av SHE-index prisen i 2023 og i 2024, en likestillingsindeks som måler og sammenligner kjønnsbalansen i selskaper.

Vi holder til på Lysaker, sentralt plassert i nærheten av kollektivtransport, og med god kapasitet på sykkelparkering og garderober. Vi er også opptatt av din helse og har helseforsikring som sørger for at du er svært godt ivaretatt. Kontoret vårt huser også kiropraktor/fysioterapeut og et bredt spekter av treningsmuligheter gjennom velutstyrte treningsrom og egen gymsal.

Videre vil du som ansatt få glede av meget god pensjonsordning, gunstige forsikringer i tillegg til subsidiert ansattlån for boligkjøp.

Søknad og intervjuprosess.

Du søker ved å sende inn CV-en din. Ved registrering av CV vil du også få tre spørsmål rundt arbeidserfaring og egenskaper som besvares skriftlig.

Første intervju: Du blir invitert til et ~45-minutters intervju hvor vi snakker om din motivasjon, du kan stille spørsmål du måtte ha, og vi finner sammen ut om det er en god match.

Teknisk vurdering: For å redusere skjevheter og ha objektive kriterier når vi vurderer kandidater, vil du få utdelt en case-oppgave.

Teknisk intervju: Alle som fullfører den tekniske vurderingen blir invitert til et teknisk intervju. Her diskuterer vi prosjektet ditt og går mer i dybden på din tekniske bakgrunn. Intervjuet varer i omtrent 90 minutter.

Siste intervju: I det siste intervjuet vil du typisk møte teamleder, din Engineering Manager og noen fra vår People-avdeling. Intervjuet vil være basert på resultater i fra arbeidsrelatert adferdstest og varer vanligvis i 60 minutter.

Tilbud: Din Engineering Manager vil ta kontakt med et tilbud, og vi vil diskutere praktiske detaljer rundt startdato osv.

Søknader vurderes fortløpende. Har du spørsmål? Kontakt Engineering Manager, Mari Blikom (mari.blikom@storebrand.no).

Vi ser frem til å høre fra deg!

Å søke jobb i Storebrand skal være enkelt. Derfor trenger du ikke å skrive et søknadsbrev. Vi ønsker kun din CV og svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen.

Vi tror på at mangfold styrker oss, og ønsker alle kvalifiserte søkere uansett bakgrunn og erfaring velkommen. Trenger du tilpasninger i søknadsprosessen? Ikke nøl med å gi oss beskjed – slik at vi sammen kan finne en løsning som fungerer for deg.

Storebrand samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. I forbindelse med bakgrunnssjekk må politiattest fremlegges for stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet.