Er du klar for å lede servicearbeid med kunder over hele verden?

Servi Group har opprettet Service som egen divisjon i selskapet og søker nå etter en dyktig leder for Serviceavdelingen i Ulsteinvik. Serviceavdelingene til Servi jobber daglig med feilsøking, reparasjoner, installasjoner, overhaling og vedlikehold av hydrauliske komponenter og systemer.

Serviceleder skal sørge for at avdelingen i Ulsteinvik er kapabel til å gjennomføre alle sine kundeoppdrag på en sikker, profesjonell og lønnsom måte, og vil ha et ansvar for at avdelingen har riktig kapasitet, kompetanse og utstyr. Stillingen vil rapportere til VP Operations.

Vi ser etter en person som er en god rollemodell, har de rette lederegenskapene og som får våre medarbeidere til å utnytte sitt fulle potensiale, utvikle seg og trives i et godt og trygt arbeidsmiljø. 

Mangfold og inkludering: I Servi ønsker vi å ha et inkluderende arbeidsmiljø hvor alle føler seg verdsatt og respektert. Ved å bidra til å skape mangfold og inkludering, ønsker vi å tiltrekke oss medarbeidere med ulik fagkompetanse, erfaring, personlige egenskaper, funksjonsevne og kulturell bakgrunn.

Vi vet at flinke folk har mange muligheter, så hvorfor skal du lese videre?

Servis kultur kjennetegnes av kollegaer som virkelig stiller opp for hverandre! Vi er også kjent for å gi karrieremessige muligheter. Mange av våre ansatte har hatt flere ulike roller i bedriften, og vi er stolte av at mange av våre ansatte har vært hos oss i mer enn 20 år. Nytenkning og forbedringsforslag verdsettes hos oss, derfor ønsker vi å høre dine perspektiver.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver: 

• Serviceleder har det daglige ansvar for tilrettelegging, fordeling, planlegging og prioritering av arbeidsoppgaver for avdelingen
• Sørge for at avdelingen har tilstrekkelig kompetanse (herunder opplæring ol.) og kapasitet til å utføre oppdrag/prosjekter
• Bistå ledelsen i Service med utarbeidelse av investerings case relatert til avdelingens behov
• Bidra til ordreinngang gjennom et godt samarbeid mellom salg og oppfølging mot kunder 
• Personalansvar og ledelse av medarbeidere på slik måte at de trives og utvikler seg 
• Overordnet ansvar for HMS og etterlevelse av dette i avdelingen 
• Overordnet ansvar for at oppdrag blir løpende fakturert, og at avdelingens aktivitet blir synliggjort i form av omsetning
• Bidra til at Service kan styrke seg innenfor områder som elektro, overhalinger og større prosjekter 

Erfaring og kompetanse:

• Relevant erfaring innen: Hydraulikk, automasjon eller mekaniske fag 
• Fordel med sertifikater og kurs som: Varmearbeider, HMS-kort, FSE-kurs, G4, T1-4
• Har gode lederegenskaper og erfaring med personalansvar
• Fordel med kjennskap til serviceleveranser og noen av følgende segmenter: Olje & Gass, Landbasert industri, vannkraft, marine og forsvar 
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig 
• Økonomisk og kommersiell forståelse

Personlige egenskaper:

• Systematisk, strukturert og resultatorientert 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  
• Fleksibel og proaktiv med ambisjon og ønske om å utgjøre en forskjell 
• Relasjonsbygger

Ikke nøl med å ta kontakt med oss dersom du lurer på noe.

Alexander Hovlid Riise: Alexander.Hovlid.Riise@servi.no, mobil 97 50 83 06

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken blir gjennomført av Semac, og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Hvis du går inn på vår karriereside finner du mer informasjon om oss og flere uttalelser fra våre ansatte. Nedenfor kan du se en video som viser et stort prosjekt hvor vi i Servi har bidratt med vår fagkompetanse innenfor power and motion control. Ganske kult, ikke sant?