En av landets mest spennende og utfordrende lederstilling er ledig hos oss; Kommunaldirektør barnehage og skole.

Barnehager og skoler er en av grunnsteinene i samfunnet. Byrådsavdeling for barnehage og skole sin viktigste oppgave er å sikre barn og unge i Bergen en trygg oppvekst der de opplever mestring og motivasjon og får lære og utvikle seg  i trygge og gode rammer.

Som kommunaldirektør har du det øverste administrative ansvaret for driften og utviklingen av Byrådsavdeling for barnehage og skole med de tilhørende oppgaveområdene. Du vil ha ansvar for å ivareta og utvikle kommunens barnehager og skoler.  Byrådsavdelingen er sekretariat for byråden og utformer satsinger og strategier basert på fagkunnskap, politiske prioriteringer og satsingsområder. Den skal også sørge for gjennomføring av politiske vedtak fattet av byrådet og bystyret. Byrådsavdelingen har ansvar for de kommunale barnehagene, grunnskolene og spesialpedagogiske tjenester til barn og unge i kommunen. Byrådsavdelingen forvalter et budsjett på ca. 8 mrd. og samlet  er det ca. 6400 medarbeidere i tjenesteområdet. 

Rollen som kommunaldirektør gir en unik mulighet til å bidra til en god og helhetlig utvikling av landets nest største by og kommune, i tråd med politiske vedtak. Du vil jobbe i et sterkt lederkollegium, både i og utenfor egen byrådsavdeling. Du må kunne se muligheter og løsninger, ha interesse for å ivareta godt partssamarbeid og ha en sterk evne til å fremme samhandling på tvers av organisasjonen.

I rollen som kommunaldirektør sitter du tett på beslutningsprosessene og arbeider i grensesnittet mellom politikk og administrasjon. Det krever en utpreget rolleforståelse og sterk lederidentitet. Med ansvar for store og viktige samfunnsområder og tett samhandling med den politiske ledelsen  gir det store muligheter til å påvirke viktige områder som bidrar til å trygge fremtiden for barn og unge. Vi ser etter en toppleder  med høyt samfunnsengasjement som  ønsker å lede utviklingen  av grunnleggende tjenester for innbyggerne i Bergen kommune.

Ansvarsområder

• Ivareta og utvikle kvaliteten på tilbudet i Bergen kommunes barnehager og skoler

• Sikre god og effektiv gjennomføring av politiske og administrative vedtak

• Organisere og utvikle byrådsavdelingens rolle som faglig sekretariat for politisk ledelse

• Følge opp, lede, styre og utvikle byrådsavdelingens underliggende etater

• Legge til rette for samhandling i egen ledergruppe og i byrådsavdelingen med fokus på tverrfaglighet, tjenesteutvikling og kvalitetsutvikling

• Ivareta og videreutvikle partsamarbeid

• Bidra aktivt til utvikling og samhandling på tvers av byrådsavdelingene

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning fortrinnsvis på masternivå.

• Solid ledererfaring fra større organisasjoner og kunnskap om helhetlig virksomhetsstyring

• Kunnskap og erfaring fra oppvekstfeltet

• Innsikt i offentlig forvaltning og budsjettprosesser

• Kjennskap til politiske prosesser

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Personlige egenskaper/lederstil

• Tydelig og synlig lederstil, høy integritet og sterk beslutningsevne.

• Analytisk og strukturert, med et helhetlig og strategisk perspektiv

• Løsnings- og handlingsorientert med sterk gjennomføringsevne

• Evne til å lede og motivere selvstendige medarbeidere med høy faglig kompetanse

• Tillitsfull relasjonsbygger med gode samarbeidsevner.

• God evne til å kommunisere til et bredt publikum på en klar måte.

• God rolleforståelse og besluttsomhet

Dette er en spennende og utfordrende lederstilling du sjelden finner i Norge. Stillingen gir stor mulighet til meningsfylt arbeid gjennom viktige samfunnsoppgaver og tjenesteutvikling til barn og unge i landets nest største by og kommune. Topplederrollen som kommunaldirektør har stort handlingsrom som kan bidra til å utgjøre en forskjell for de som vokser opp i Bergen.

Kommunaldirektør er en åremålsstilling som går over seks år, med mulighet for forlengelse i seks nye år. Lønn i tråd med Bergen kommunes system for topplederavlønning
Som kommunaldirektør inngår du i kommunenes overordnede kriseledelse og må kunne klassifiseres til sikkerhetsnivå «hemmelig».

For mer informasjon og dialog rundt stillingen kontakt gjerne våre rådgivere i Headvisor Trond Henanger tlf 47 30 20 61 eller Kirsti K. Sjøhaug tlf. 97 73 16 80. Kommunaldirektør for Byrådsleders avdeling, Trine Samuelsberg, kan også kontaktes på tlf 94 50 39 04. 
Søknad sendes snarest og senest 13. august.

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste og vi viser til offentlighetsloven §25, andre ledd om anledning til å bli unntatt søkerlisten.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. offentlighetsloven §25.

Bergen kommune er den største arbeidsgiveren i Vestland fylke med ca. 21.000 medarbeidere. Det årlige driftsbudsjettet er på 29 milliarder kroner. Vårt oppdrag er å utvikle Bergen til beste for innbyggerne. Kommunen har et parlamentarisk styringssystem med byrådet som øverste, utøvende styringsorgan. Sentraladministrasjonen består av syv byrådsavdelinger som utgjør byrådets administrasjon. Byrådsavdelingene har ansvar for å forberede politiske saker, gjennomføre politiske og administrative vedtak og sikre et helhetlig utviklingsarbeid. Mer om oss på www.bergen.kommune.no