Vi søker gartnere til sommersesongen 2025

Slottsgartneriet er en seksjon ved Det kongelige hoff med 10 faste medarbeidere. Slottsgartneriet har ansvar for skjøtsel, vedlikehold og utvikling av Kongehusets ulike parkanlegg i Oslo-området. 

I sommerhalvåret trenger vi ekstra bemanning og søker sesongarbeidere som kan jobbe i 100 % stilling perioden frem til 24. oktober 2025.  

Arbeidsoppgaver   

• Bidra i den daglige driften av parkanleggene 

• Stell av plantefelt, utplanting av sommerblomster og stauder, luking, kantstikking, setting av løk med mer 

• Gressklipping  

• Vedlikehold av grusganger  

• Gjødsling og vanning

• Løvblåsing og feiing 

• Andre oppgaver innen grønn skjøtsel

• Renhold og søppeltømming 

Kvalifikasjoner   

Vi søker deg som liker å jobbe utendørs og som har interesse for park og hage. Du må like å jobbe i team, men du må også kunne arbeide selvstendig. Du må være punktlig og pliktoppfyllende. Gartnerutdannelse eller annen grøntanleggsfaglig utdannelse vurderes positivt. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Stillingen innebærer mye fysisk arbeid.   

Vi tilbyr   

En variert jobb i flotte omgivelser. Sterkt fagmiljø med engasjerte medarbeidere. 

Gartnere med fagbrev lønnes fra kr. 255,45 per time.

Gartnere uten fagbrev lønnes fra kr. 226,00 per time. 

Det kongelige hoff har pensjonsordning i Statens Pensjonskasse og de trekkes pensjonsinnskudd med 2 % av bruttolønn. Søknad med CV og kopi av relevante attester og vitnemål sendes via finn.no. Kandidater vil bli vurdert forløpende.    

Det kongelige hoff er H.K. Kongens organisasjon og bistår Kongefamilien i deres virke. Hoffet sørger også for drift og forvaltning av Slottet, andre kongelige eiendommer, eiendeler og fond.  

Det kongelige hoffs ansatte spenner svært vidt i yrkesgrupper og gjøremål, og bistår De kongelige både offisielt og privat. Hoffet er delt inn i fire avdelinger og to staber: Det kongelige sekretariat, Det kongelige hushold, De kongelige eiendommer og parker, Sikkerhetsavdelingen, Hoffets stab og Kommunikasjonsstaben. Ansatte ved Det kongelige hoff må ha tilfredsstillende vandel.   

Det kongelige hoff mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.