Vil du lede det viktige arbeidet med teknologiske løsninger i Norsk Folkehjelp?

Norsk Folkehjelp ble stiftet i 1939 som fagbevegelsens humanitære solidaritetsorganisasjon. Vår visjon er Solidaritet i praksis, og vi jobber for å bedre folks levekår og bidra til et demokratisk, rettferdig og trygt samfunn. Vi har rundt 15 000 medlemmer i Norge, 3 000 ansatte i Norge og internasjonalt, og vi arbeider i over 30 land over hele verden. Norsk Folkehjelp jobber med internasjonalt utviklingsarbeid, humanitær respons, humanitær mine- og eksplosivrydding, førstehjelp og redningstjeneste samt internasjonal solidaritet, anti-rasisme og inkludering. I alle våre aktiviteter og programmer har vi kontinuerlig fokus på å redusere vår klima- og miljøpåvirkning. Vi gjør oppmerksom på at hovedarbeidsspråket på Hovedkontoret i Oslo er norsk.

Motiveres du av å jobbe for å utvikle teknologiske løsninger som både møter brukerbehov og styrker sikkerhet og effektivitet? Har du et strategisk tankesett, sammen med solid ledererfaring og erfaring fra forvaltning av teknologiske systemer? Norsk Folkehjelp står foran et spennende digitalt utviklingsarbeid, i tråd med både organisasjonens og omverdenens behov. En viktig første oppgave for den nye seksjonslederen vil være å kartlegge behov i organisasjonen, og sammen med organisasjonen både i Norge og i ulike landprogram jobbe ut en digital strategi som skal styrke Norsk Folkehjelps evne til å levere best mulig.

Lokasjon: Norsk Folkehjelps hovedkontor, Oslo

Vi tilbyr:

• Spennende mulighet til å lede det viktige arbeidet med teknologiske løsninger i Norsk Folkehjelp.
• Stillingen er del av ledelsen i den nylig etablerte avdelingen Mennesker og teknologi.
• Fem uker ferie, fire ekstra feriedager i løpet av året, samt ti ekstra feriedager for ledere.
• Hjemmekontor opp til to dager i uka.
• Muligheten for en time trening i arbeidstiden.
• Gode kompetanseutviklingsmuligheter.
• Gunstige forsikringsordninger og tjenestepensjon i Statens pensjonskasse.
• Lønn som seksjonsleder ihht Norsk Folkehjelps lønnsregulativ: Lønnstrinn 66, som tilsvarer kr 879 308 i årslønn.

Vi søker deg som har:

• Bachelorgrad eller tilsvarende + 7 års relevant arbeidserfaring, eller 10 års relevant arbeidserfaring.
• 2 års ledererfaring.
• Erfaring med prosjektledelse, implementering og forvaltning av digitale systemer.
• God forståelse for virksomhetsarkitektur, integrasjoner og systemforvaltning.
• God kunnskap om GDPR, IT-sikkerhet og risikostyring.
• Erfaring med samhandling med eksterne leverandører og tverrfaglige team.
• Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk.
• Erfaring fra ideell sektor, humanitære organisasjoner eller medlemsorganisasjoner er en fordel.

Som person kjenner deg igjen i egenskapene resultatbevisst, utviklingsorientert og samarbeidsorientert. Du har et strategisk tankesett, og du evner å balansere operasjonell innsikt med strategisk planlegging.

Ansvar og oppgaver i stillingen:

• Lede seksjonen i tråd med Norsk Folkehjelps verdier og krav til tillitsbasert ledelse. Budsjettansvar og personalansvar for ca. fem medarbeidere.
• Faglig ledelse og videreutvikling av teknologiske løsninger innen HR, økonomi, programarbeid, medlemskap, CRM, m.m.
• Sikre at de teknologiske løsningene er brukervennlige, sikre, effektive og i tråd med organisasjonens behov og verdier.
• Kartlegge og forstå forretningsprosesser for å kunne omsette dem til digitale løsninger.
• Lede eller bidra i anskaffelse, implementering og videreutvikling av teknologiske plattformer.
• Etablere og vedlikeholde arkitekturprinsipper og dataintegrasjon mellom systemer.
• Følge opp leverandører, serviceavtaler og systemeierskap.
• Bidra til opplæring, forvaltning og støtte knyttet til de teknologiske løsningene.
• Holde seg oppdatert på teknologiutvikling og trender relevant for ideell sektor og internasjonale operasjoner.

Norsk Folkehjelp er en beredskapsorganisasjon, og det vil innenfor alle deler av organisasjonen kunne oppstå situasjoner som krever umiddelbar oppfølging og håndtering. En del reisevirksomhet må påregnes.

Om rekrutteringsprosessen:

Søknadsfrist: Søndag 6. juli 2025.
Første intervjurunde planlegges uke 28.

Du søker på stillingen gjennom vår rekrutteringsportal ReachMee. Kandidater som sender inn sin søknad på mail vil ikke bli vurdert.

Vi jobber kontinuerlig for mer mangfold og inkludering i hele organisasjonen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Har du spørsmål om stillingen? Er du motivert for rollen, men usikker på om du oppfyller alle kravene? Ta kontakt med oss! Vi gleder oss til å høre fra deg!