Norges Astma- og Allergiforbund søker en strukturert og løsningsorientert HR og organisasjonsrådgiver

Norges Astma- og Allergiforbund (NAAF)  søker en strukturert og løsningsorientert HR- og organisasjonsrådgiver som ønsker å bidra med å styrke og videreutvikle HR-området og organisasjonsarbeidet i forbundet. Stillingen vil i starten ha hovedvekt på HR-området, men etter hvert vil 50% av stillingen omfatte oppgaver tilknyttet organisasjon eller andre oppgaver i administrasjonen. Stillingen rapporterer til avdelingsleder økonomi og administrasjon

Arbeidsoppgaver:

·        Rådgi og støtte til lederne i spørsmål innen HR og organisasjon

·        Videreutvikle og implementere interne HR-prosesser, -systemer og retningslinjer

·        Bistå med rekruttering, ansettelsesprosesser, onboarding og offboarding

·        Hovedkontakt ansattes tillitsvalgte og fagforening 

·        HMS- koordinator, herunder hovedkontakt BHT og koordinator for AMU 

·        Vedlikeholde og videreutvikle HMS- og personalhåndbok  

·        Bistå i utforming av lønnspolitikk, kompetanseutvikling og intern opplæring

·        Ansvarlig for rutiner og håndheving av GDPR på NAAFs HR-arbeid 

·        Operative oppgaver HR

·        Bidra i utviklingsprosjekter knyttet til organisasjonsstruktur og kultur

·        Utarbeidelse av kurs og opplæring i form av webinarer og andre digitale flater for ansatte og tillitsvalgte

·        Andre administrative og HR-relaterte oppgaver ut fra behov 

Kvalifikasjoner:

• Minimum bachelorgrad innen HR, organisasjon og ledelse, arbeidsrett, jus, administrasjon eller andre relevante fagområder

• God innsikt og forståelse for HR fagområdet

• Strukturert, selvstendig og gode samarbeidsevner

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

• Minimum 5 års erfaring fra tilsvarende HR- eller organisasjonsarbeid, gjerne i små eller mellomstore organisasjoner

Det er en fordel om du også har:

• Kjennskap til frivillige organisasjoner, ideell sektor eller helsefaglige miljøer

• Erfaring med relevante IT-verktøy (Dottie HR, Visma)

Vi tilbyr:

·        En viktig rolle i en samfunnsnyttig og endringsvillig organisasjon i vekst

·        Et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø

·        Varierte og meningsfulle oppgaver – både operativt og strategisk

·        Lokaler sentralt i Oslo sentrum

·        Lønn etter avtale

Stillingen rapporterer til avdelingsleder økonomi og administrasjon

Om stillingen:

Dette er en 100 % fast stilling.

Tiltredelse: Etter avtale

Søknadsfrist: 15.06.2025

Norges Astma- Allergiforbund (NAAF) er en viktig pasient- og interesseorganisasjon, med rundt 13.000 medlemmer, 10 regioner, 45 lokallag og storlag. Vi er midt i en omorganisering og har fra 1. mars 2025 17 ansatte ved kontoret i Oslo, 2 ansatte ved NTNU i Trondheim og 10 ansatte på våre regionskontorer.

NAAF jobber både nasjonalt og lokalt med aktiviteter og informasjonsarbeid. Organisasjonen drifter det nasjonale pollenvarselet, og gjør det enklere for forbrukere å velge helsevennlige produkter gjennom den nordiske produktmerkeordningen Asthma Allergy Nordic. NAAF er en organisasjon for alle som berøres av astma, allergi, eksem og overfølsomhet. Vi jobber for å gjøre Norge friskere. Vi har stort engasjement for å finne ny kunnskap om årsaker, forebygging og behandling av våre diagnoser og deler årlig ut midler til forskning. Forbundet eier bygningene til Geilomo barnesykehus på Geilo og aksjeselskapet Det Norske Helsesenter som eier og drifter Valle Marina på Gran Canaria.

Vårt slagord "Vi gjør Norge friskere", betyr at vi både skal sørge for at de som har sykdommene kan leve best mulig og at vi samtidig kjemper for å redusere antallet som får slike plager.