HR Business Partner

DLVRY søker HR Business Partner

DLVRY AS er et relativt nyopprettet selskap (2021) som eier grossister med hovedfokus på storhusholdningsmarkedet. Vi skal være den foretrukne leverandøren til storhusholdningskunder som verdsetter høyere service, mer fleksibilitet og bedre kvalitet. Virksomheten eier allerede 21 selvstendige kvalitetsgrossister i Norge.

DLVRY AS er et verdibasert selskap som anerkjenner det lokale lederskapet. Kunnskapen som hver enkelt lokal grossist besitter vil aldri kunne erstattes. Konsernets hovedoppgave er å være en eier som legger forholdene til rette slik at flinke folk kan få muligheten til å skape fantastiske resultater. DLVRY AS skal styre slik at beslutningene tas nærmest mulig kunden og der verdiene skapes. Samtidig skal konsernet sørge for bedre rammevilkår for selskapene i gruppen. Les mer på www.dlvry.no.

Vil du jobbe i et selskap med handlekraft og solid gjennomføringsevne?

Som HR Business Partner vil du spille en sentral rolle i å støtte ledere og organisasjonen i operasjonelle HR-prosesser. Du vil fungere som en rådgivende partner for ledelsen og selskapets grossister, samtidig som du bidrar til å sikre en positiv medarbeideropplevelse og utvikling av selskapets kultur, kompetanse og lederskap

Ansvarsområder

• Rådgivning og støtte til ledere i personalrelaterte saker, konflikthåndtering, endringsprosesser og andre arbeidsmiljøsaker

• Støtte med rekruttering, arbeidsavtaler og on- / offboarding i samarbeid med linjeledere

• Etablere og følge opp rutiner for oppfølging av sykefravær, arbeidsmiljø og medarbeidertilfredshet

• Ansvarlig for å sikre samsvar med kravene i aktivitet- og redegjørelsesplikten (ARP) lovfestet i likestillings- og diskrimineringsloven

• Samarbeid med AMU og vernetjeneste

• Bruk og videreutvikling av HR-analyse og rapporteringsverktøy

• Ansvar for HMS arbeid i henhold til lover og regler

• Bidra til implementering og videreutvikling av HR-strategi, retningslinjer og prosesser

• Andre relevante HR oppgaver

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning innen HR, arbeidsrett, organisasjon, ledelse eller tilsvarende

• Minimum 3–5 års erfaring fra lignende rolle

• Solid kjennskap til norsk arbeidsrett og HR-praksis, lover og forskrifter

• Erfaring med å støtte ledere på strategisk og operativt nivå

• Erfaring fra endrings- og utviklingsprosesser er en fordel

• Gode digitale ferdigheter og erfaring med HR-systemer

Personlige egenskaper

• Forretningsorientert og relasjonssterk

• Strukturert, analytisk og løsningsorientert

• Evne til å skape tillit og påvirke beslutninger

• Empatisk og evne til å skape tillit på flere nivåer i organisasjoner

DLVRY er opptatt av å gi våre ansatte muligheter og faglig og personlig utvikling. Som et nytt og ungt selskap er vi preget av «drive» og videreutvikling og har en kultur med «åpne dører» og nysgjerrighet. Vi gir de ansatte ansvar basert på stor grad av tillit og forventer at medarbeiderne evner å utnytte den friheten dette gir på en god måte for selskapet. Våre ansatte gis også mulighet til å eie aksjeposter i selskapet, og våre betingelser er konkurransedyktige.

DLVRY AS holder til i moderne lokaler på Skullerud Park i Oslo, kun et steinkast fra Skullerud T-bane. Det er gode parkeringsmuligheter hvis du kjører bil. Det tilbys adgang til et velutstyrt trimrom og flere attraktive aktiviteter i regi av Skullerud Park.

Kjenner du deg igjen? Da hører vi gjerne fra deg. Har du spørsmål om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med Kim Fagerli. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt