Rådgiver HR Tech

Trives du i skjæringspunktet mellom mennesker og teknologi og ønsker å skape gode medarbeideropplevelser? Vi i Norconsult er på utkikk etter deg som kan hjelpe oss å nå våre strategiske mål og legge til rette for gjennomtenkte og brukervennlige prosesser og løsninger.

Du vil bli en del av gruppen Operasjonell HR & HR Teknologi. Vår jobb er å sørge for at våre ledere og medarbeidere mottar support av høy kvalitet knyttet til sitt arbeidsforhold. Samtidig har vi et ansvar for å tilrettelegge for at teknologi og systemer støtter linjeorganisasjonen i å finne svar og håndtere sine oppgaver selvstendig. 

I rollen som HR Tech Partner skal du hjelpe oss å optimalisere våre interne prosesser, konfigurere og tilpasse eksisterende løsninger og utvikle funksjonalitet i tråd med handlingsplaner og overordnet strategi. Du skal fungere som en teknisk sparringspartner og samarbeide tett med øvrige roller i HR og IT for å utvikle så gode og effektive løsninger som mulig. Om du synes dette virker som en spennende mulighet, håper vi å høre fra deg! 

HR-avdelingen i Norconsult Norge AS består i dag av 19 dyktige og motiverte medarbeidere. Vi er stolte av å jobbe i et selskap der vi har store muligheter til å påvirke både egen og selskapets utvikling. Vi holder til i fine lokaler sentralt i Sandvika, med utkikk til Sandvikselva og med kort vei til kollektiv transport (eller mulighet for parkering). Hvis du vil vite mer om Norconsult og hva våre medarbeidere jobber med, kan du ta en titt her: Hver dag forbedrer vi hverdagen - Sesongpromo - YouTube

Dine arbeidsoppgaver vil være å:

• Utvikle og konfigurere globale og brukervennlige løsninger i Workday

• Inneha særlig modulansvar i Workday for prosesser knyttet til «Onboarding» og «Offboarding»

• Bidra aktivt i utviklingsorienterte prosjekter knyttet til prosessforbedringer og nødvendig konfigurasjon i Workday

• Identifisere og sikre kontinuerlig forbedring i Workday

• Sikre nødvendig opplæring av øvrige interessenter ved behov

For oss er det viktig at du har:

• Bachelorgrad eller høyere utdanning innen IT med særlig kunnskap om HRM-system, fortrinnsvis Workday

• Flere års erfaring med å jobbe med utvikling av system(er) knyttet til HR-teknologi

• Inngående forståelse av hvordan masterdata fungerer og hvordan dette har en påvirkning på øvrige systemer  

• Erfaring med prosessledelse og evne til å ta eierskap til egne områder

• Genuin interesse for teknologi og AI, og kan identifisere «quick wins» i arbeidshverdagen

• Erfaring med å jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi og mennesker

• Motivasjon for å drive gode prosesser og levere tjenester og produkter av høy kvalitet

• «Få ting gjort» - mentalitet og trives å jobbe sammen i team for å oppnå ønskede resultater

Hos oss får du:

• En viktig rolle i et sterkt fagmiljø med høy lagmoral og fokus på kontinuerlig forbedring

• Stor grad av autonomi og variasjon i arbeidsoppgaver

• Mulighet til å være en sentral bidragsyter i utviklingsprosjekter og profesjonalisering av HR-funksjonen

• Fleksibel arbeidstid, sommertid og fri påske/jul

• Bonus knyttet til selskapets resultat 

• Aksjeprogram for eierskap i Norges største tverrfaglige rådgiverbedrift

• Konkurransedyktige lønns- og ansettelsesbetingelser

• God overtid- og pensjonsordning

• Ulike sosiale arrangementer, bedriftsidrettslag m.m.

Norconsult

Norconsult er et ledende nordisk rådgiverselskap. Vi kombinerer ingeniørfag med arkitektur og digital kompetanse, på tvers av små og store prosjekter i privat og offentlig sektor, innen infrastruktur, energi og industri, bygg, eiendom og arkitektur. Gjennom nyskaping og innovasjon, og med formålet «Hver dag forbedrer vi hverdagen», søker vi stadig etter mer bærekraftige, effektive og samfunnsnyttige løsninger. Med hovedkontor i Sandvika i Norge og 6 500 medarbeidere fordelt på over 140 kontorer i Norge, Sverige, Danmark, Island, Polen og Finland, kombinerer vi tverrfaglig kompetanse med lokal tilstedeværelse. (Tall pr. fjerde kvartal 2024)

For Norconsult er det en grunnleggende forutsetning at alle mennesker er likeverdige. Målet er at våre medarbeidere skal ha de samme mulighetene til å nå sitt fulle potensial uavhengig av hvem de er eller hvordan de identifiserer seg. Et bredere spekter av perspektiver hjelper oss å forstå alle deler av samfunnet, utfordrer oss i våre oppdrag og fører til en høyere grad av innovasjon. Vi ønsker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn og erfaring velkommen.

Vi ser frem til å motta din søknad!

Vi gjør oppmerksom på at det kun er elektroniske søknader som blir behandlet.