Direktør Organisasjon og IT

Er du en strategisk og god leder innenfor Organisasjon og IT som ønsker å være med i driften og videreutviklingen av Havindustritilsynet?

Vi søker etter ny direktør for viktige og spennende oppgaver innenfor Organisasjon og IT i Havindustritilsynet. Direktør for Organisasjon og IT rapporterer til vår øverste direktør og inngår i etatens Hovedledelse.

Havindustritilsynet ønsker en balansert kjønnsfordeling i sin ledelse og oppfordrer derfor kvinner til å søke stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Direktør for Organisasjon og IT skal lede og videreutvikle resultatområdet «Organisasjon og IT» (Org og IT) og har resultat-, budsjett- og personalansvar for området som består av ca. 30 medarbeidere, fire resultatenheter og to mellomledere

1. HR og Anskaffelser – personalforvaltning, rekruttering, lønn, faktura, kontantregnskap, og anskaffelser
2. Bygg og intern sikring – byggadministrasjon, resepsjon, vektertjeneste, renhold, kantine og intern sikring
3. Informasjonsforvaltning - postboks, arkiv/dokumentsenter og fagbibliotek
4. IT - systemutvikling og drift

Det er to mellomledere i Organisasjon og IT, en for HR og Anskaffelser og en for Informasjonsforvaltning og IT. Begge har personalansvar og inngår i ledergruppen til Direktør for Organisasjon og IT.

Direktør for Organisasjon og IT

• har personalansvar for enhetens mellomledere samt for medarbeiderne innen bygg – og intern sikring
• skal bidra til at enheten Org og IT videreutvikles strategisk for å kunne støtte opp om etatens strategi- og måloppnåelse
• skal sikre god ivaretakelse av personalansvaret, konstruktivt samarbeid med de tillitsvalgte, god serviceinnstilling og høy kvalitet i leveranser
• har ansvar for utvikling av virksomheten ved å legge til rette for gode prosesser, forankre og kommunisere strategiske initiativer, samt motivere involverte
• lede prosjekter knyttet f.eks. til strategiimplementering og forbedring av administrative prosesser
• utvikle og implementere tiltak for kontinuerlig forbedring, prosessoptimalisering, digitalisering og automatisering
• skal gjennomføre blant annet lønnsforhandlinger, organisasjons -og lederutvikling, medarbeiderundersøkelser, samarbeid med AMU inkl. ledelse av internsikringsrådet
• er ansvarlig for strategisk og operativ utvikling av kompetanse, kultur og miljø innenfor området

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning fra høyskole/universitet
• Minimum 5 års dokumentert relevant ledererfaring og minimum 8 års relevant erfaring
• Gode lederegenskaper, inkludert evne til å bygge gode relasjoner, motivere medarbeidere, skape godt samhold, og legge til rette for kontinuerlig utvikling
• God kjennskap til etatens ansvarsområde
• Kunnskap om offentlig forvaltning
• Analytiske og strategiske ferdigheter
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk
• Erfaring med personalledelse av ledere er ønskelig
• Erfaring med forhandlinger, økonomi, endringsledelse, digitalisering, informasjonsforvaltning og IT-utvikling er ønskelig

Havindustritilsynet er underlagt sikkerhetsloven.
Søkere til stillingen må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå Hemmelig,jf. sikkerhetsloven § 8-2 "Sikkerhetsklarering".

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper i tråd med Havindustritilsynet sine lederprinsipper dvs. er tydelig, styrker medarbeiderne og utvikler virksomheten
• Utadvendt personlighet og gode samarbeidsegenskaper
• Strategisk og tilpasningsdyktig med høy gjennomføringsevne
• Gode kommunikasjonsegenskaper
• Evne til å jobbe systematisk, strukturert, analytisk, både selvstendig og i samarbeid med andre
• Evne til å bygge gode relasjoner og nettverk internt og eksternt
• Løsnings- og resultatorientert

Vi tilbyr

• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for videre kompetanseoppbygging og utvikling
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer med høy faglig kompetanse
• Fleksibel arbeidstid
• Moderne kontorlokaler med individuelle kontorer på Ullandhaug i Stavanger
• Gode parkeringsmuligheter og bussforbindelser i nærheten
• Aktivt bedriftsidrettslag og gode treningsfasiliteter
• Ordning med trim i arbeidstiden
• Tilgang til bedriftshytte
• Lønn etter avtale
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og forsikringsordninger

Havindustritilsynet skal legge premisser for, og følge opp at aktørene i petroleumsvirksomheten holder et høyt nivå innenfor helse, miljø, sikkerhet, beredskap og sikring, og gjennom dette også medvirker til å skape størst mulig verdier for samfunnet. Havindustritilsynet har også ansvaret for oppfølging av fornybar energiproduksjon til havs, CO2-transport og -lagring og havbunnsmineraler. Til dette arbeidet trenger vi dyktige og motiverte fagfolk.

Som arbeidsgiver ønsker vi i størst mulig grad å gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Derfor blir alle kvalifiserte kandidater med ulik arbeids- og livserfaring oppfordret til å søke jobb hos oss. Dette gjelder både kjønn, alder, etnisitet, funksjonsevne og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Havindustritilsynet jobber aktivt med IA-arbeid, som innebærer blant annet at både arbeidsgiver og de ansatte forplikter seg til systematisk samarbeid for å oppnå mer inkluderende arbeidsplasser.

Dersom kandidater opplyser at de har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn eller ikke kan dokumentere sammenhengende yrkeskarriere, kan opplysningen anonymt bli brukt til statistikkformål.