Rådgiver

Økonomi med samfunnsansvar - Er du vår nye medarbeider?

Ved administrativ stab på Enhet øst er det nå ledig en fast stilling som rådgiver innenfor fagfeltet økonomi!
Den som tilsettes vil ha en aktiv rolle og bistå avdelingsleder for administrativ stab med økonomirapportering og -oppfølging av øvrige seksjoner ved enheten.

Vi søker en engasjert, allsidig og løsningsorientert kollega. Vi vil legge til rette for å utvikle deg faglig, men samtidig er det viktig at du har god økonomiforståelse. Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå i budsjettering, økonomirapportering og prognosearbeid, samt analyser.
Vi ønsker oss en initiativrik og utviklingsorientert medarbeider som vil kunne være med på å forme vår økonomirapportering og styringsdata på enheten. Du er en nøyaktig person som leverer kvalitetssikret arbeid til rett tid.

Administrativ stab er en del av Enhet øst og vi bistår enhetsleder og seksjonssjefer med saksbehandling, støtte, råd og veiledning innenfor våre fagfelt. Videre følger vi opp at enheten utfører sine oppgaver i samsvar med gitt føringer og i henhold til gjeldende lov- og regelverk.

Stabens fagfelt er innenfor HR, HMS, lønn, økonomi og budsjett for å nevne noe. Vi har et hyggelig arbeidsmiljø og tror på mangfold og oppfordrer personer med forskjellig kulturell bakgrunn å søke slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og representativ stab.

Vi jobber i nye, flotte, moderne og lyse lokaler i Oslo øst politistasjon som ligger på Kjelsrud i Oslo.

Arbeidsoppgaver

• Budsjettering, økonomirapportering og prognosearbeid
• Innhente, analysere, produsere og sammenstille økonomisk informasjon for enheten
• Gi støtte, råd og veiledning til enhetens ledergruppe innen fagfeltet
• Fakturakontroll og annet regnskapsarbeid
• Representere driftsenheten i arbeidsgrupper/prosjekter/utredninger innenfor fagfeltet
• Stillingen er under løpende vurdering og endringer må kunne påregnes

Kvalifikasjoner

Må krav

• Økonomiutdanning på bachelornivå
• Erfaring fra økonomiarbeid av nyere dato
• God regnskaps- og økonomiforståelse
• Gode digitale ferdigheter med god kunnskap til Microsoft Office-pakken
• God innsikt og kompetanse i bruk av relevante økonomisystemer
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Ønskelig

• Erfaring med økonomistyring i det offentlige
• Erfaring med UNit4 og Power-BI

Den som ansettes vil få tilgang til informasjon på BEGRENSET graderingsnivå og må kunne bli autorisert for dette.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Strukturert og nøyaktig
• God formidlingsevne og evne til samhandling
• Selvstendig og med stor arbeidskapasitet
• Pålitelig og lojal
• Motivert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som Rådgiver (stillingskode 1434), fra kr 600.000 - 650.000 brutto per år. Ved særskilt kompetanse kan høyere avlønning vurderes. Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av
  lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.

Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se www.politiet.no.