Er du en av to bydelsbønder som kan få både ungdom og planter til å blomstre på Grønland og Tøyen denne sommeren?

Bydel Gamle Oslo søker to bydelsbønder som skal veilede, inspirere og lære opp årets nye unge bybønder mens de er i sommerjobb.

Gjennom prosjektet Unge bybønder vil bydelen gi ungdommer i Bydel Gamle Oslo sommerjobb og samtidig legge til rette for mer urban dyrking på Grønland og Tøyen. Arbeidstedet ditt vil være både ute i parker, plasser, gater og bakgårder i bydelen, og på det nye bydelshuset på Tøyen torg. Målet er at ungdommene skal sitte igjen med grøntfaglig kunnskap, erfaring og kompetanse, og arbeidserfaring de kan ha nytte av i fremtiden.

Det er sjette året bydelen gjennomfører Unge bybønder-prosjektet og vi trenger nå to nye bydelsbønder som i samarbeid med prosjektlederen kan hjelpe oss med årets sesong. Har du et stort engasjement for dyrking, grøntfaglig kompetanse og pedagogiske evner ser vi frem til søknaden din. Du må være tilgjengelig i perioden når ungdommene er i fulltidsjobb mellom uke 25 og 33. Oppstart- og sluttdato er noe fleksibel, med ønskelig startdato er i løpet av mai. Stillingsprosent er noe fleksibelt, men minimum 60% og med mulighet for 100%. Vi har også behov for noen som kan følge opp høstgruppa deltid i september og oktober.

Send gjerne inn søknad så fort som mulig ved interesse. Vi leser søknader fortløpende.

Har du lyst å lære mer om hvordan bydelsbønder jobber med ungdommer, så kan du lese mer her i håndboken vår - Unge Bybønder - en håndbok for å jobbe med ungdom og urbant landbruk.

Arbeidsoppgaver

Felles arbeidsoppgaver for begge stillingene:

• Koordinere og lære opp ungdommene som skal bli årets unge bybønder
• Gjennomføre og følge opp ulike dyrkeprosjekter i bydelens parker, plasser, bakgårder og gatehjørner
• Koordinere kontakt med eksterne og interne samarbeidspartnere
• Nødvendig logistikk og innkjøp for gjennomføring av prosjektet
• Skape en trygg ramme for ungdommer i jobb og være en ansvarlig voksen
• Evaluering og dokumentasjon av sesongen

Kvalifikasjoner

• Kvalifikasjon som gartner, anleggsgartner eller tilsvarende. Erfaring som gartner, anleggsgartner eller bonde kan erstatte fagbrev eller lignende kvalifikasjoner.
• Ønskelig med erfaring med veiledning, undervisning eller formidling til ungdommer
• Det er en fordel å ha sertifikat minimum klasse B
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Kan du flere språk, er dette en fordel.

Vi vet at det kan være vanskelig å finne deg som har den kompetansen og erfaringen vi søker etter og er derfor villig til å tilpasse oppgaver, ansvar og lengde på engasjementene til kandidater vi finner aktuelle.

Personlige egenskaper

• Du brenner for urban dyrking
• Du ønsker å spre kunnskap om hva og hvordan man kan dyrke spiselige vekster i byen
• Du er pragmatisk, og løsningsorientert, med stor praktisk gjennomføringsevne
• Du er organisert og god på koordinering, logistikk og planlegging
• Du er selvstendig og tar initiativ på områder der du ser at det er rom for forbedring
• Du trives med å snakke med ulike mennesker og liker å fortelle om faget ditt
  
• Du må ha en helse som er forenelig med, til tider, å jobbe med tungt fysisk arbeid

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Stillingen innebærer arbeid med barn og unge, og krever derfor politiattest.

Vi tilbyr

• Lønnsplassering lønnstrinn 22 til 31 (kr 510 650,- til 561 000,- pr. år i 100 % stilling (avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Forbehold om godkjenning av lønnsnivå. For særskilt kvalifiserte kandidater kan høyere avlønning vurderes)
  

• Gode forsikrings- og tjenestepensjonsordninger
  
• Nye moderne lokaler i felles bydelshus på Tøyen senter
  
• Godt kollegialt fellesskap med masse engasjement og godt humør
• Fleksibel oppstartdato i mai og mulig forlengelse deltid i høst

Gamle Oslo er en mangfoldig bydel med store variasjoner i befolkningens ressurser og levekår. Bebyggelsen er preget av alt fra middelalder til hypermoderne hus øst i Bjørvika. Sammen med våre 60 000 innbyggere og andre aktører jobber vi for å realisere visjonen «sammen om løsninger». Våre prioriterte satsingsområder er arbeid og aktivitet, forebyggende og tidlig innsats, helhetlige og tilgjengelige tjenester og gjensidige og robuste partnerskap.

Bydel Gamle Oslo ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og en jevn fordeling av menn og kvinner i alle stillingskategorier på alle nivåer. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi
gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om
søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.