Vil du jobbe oppdragsbasert innen HR? Vi søker erfarne og systemsterke HR-konsulenter!

Vil du jobbe med spennende HR-oppdrag og utvikle din kompetanse i ulike bransjer?

Ascender er et ledende rekrutteringsselskap som blant annet tilbyr interim og management for hire-oppdrag. Vi leier ut dyktige fagpersoner til tidsbestemte engasjementer for å dekke midlertidige behov hos våre kunder. Oppdragene har vanligvis en varighet på mellom tre og tolv måneder, ofte med mulighet for forlengelse.

Nå søker vi HR-konsulenter med god systemforståelse som ønsker fleksibilitet, variasjon og nye utfordringer innen HR. Som HR-konsulent hos oss vil du jobbe oppdragsbasert og få muligheten til å bidra hos noen av Norges mest spennende selskaper – fra store og etablerte virksomheter til mellomstore og scale-up selskaper.

Hvorfor jobbe oppdragsbasert?

Å jobbe som interim HR-konsulent gir deg en unik mulighet til å tilegne deg verdifull erfaring i ulike roller og bransjer. Du vil få innsikt i forskjellige organisasjoner, bygge et bredt nettverk og utvikle din HR-kompetanse i praksis. Vi har kunder i alle de store norske byene, og ønsker å komme i kontakt med kandidater som kan ta på seg oppdrag både lokalt og eksternt. 

Typiske HR-roller vi løser for våre kunder:

• HR Business Partner – strategisk rådgiver for ledelsen, ansvar for HR-prosesser og organisasjonsutvikling
• HR Rådgiver/HR-Koordinator – operativ støtte innen personaladministrasjon, onboarding/offboarding og oppfølging av HR-policyer
• Rekrutteringsrådgiver – ansvar for rekrutteringsprosesser fra A til Å, employer branding og talentanskaffelse
• Lønns- og HR-administrator – ansvar for lønnskjøring, rapportering og vedlikehold av personaldata
• HMS- og arbeidsmiljørådgiver – oppfølging av sykefravær, arbeidsmiljøtiltak og compliance med HMS-lovgivning

Vi ser etter deg som har solid erfaring innen HR og en god forståelse av systemer og prosesser. Du bør være selvstendig, strukturert og evne å sette deg raskt inn i nye arbeidsmiljøer. Du må også kunne tiltre på kort varsel, senest innen én måned, da våre kunder har behov for raske leveranser av ressurser.

Kvalifikasjoner:

• Minimum fem års relevant erfaring innen HR, rekruttering eller personaladministrasjon (skjønnsmessige vurderinger gjøres)
• Relevant høyere utdanning innen HR, administrasjon, organisasjon eller lignende
• Erfaring med HR- og lønnssystemer, og generelt høy systemforståelse
• God kjennskap til norsk arbeidsrett og HR-lovgivning
• Sterke kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk

• Varierte og spennende oppdrag hos attraktive selskaper
• Mulighet for faglig utvikling gjennom ulike roller og bransjer
• Konkurransedyktige betingelser
• Fleksibilitet i arbeidshverdag og oppdragsvalg

Er du interessert? Send oss din CV og en kort søknad – vi gleder oss til å høre fra deg!