Vil du bidra til å utvikle folk og kultur i et fremtidsorientert selskap i vekst?

Det skal investeres i Natre Vinduer sitt produksjonsanlegg på Gjøvik, for å skape bærekraftige arbeidsplasser i lokalmiljøet gjennom optimalisering av arbeidsflyt og sikre effektivitet i produksjonen. Dette får vi ikke til uten våre dyktige og kompetente medarbeidere – og som vår nye HR rådgiver blir du en sentral nøkkelrolle i å utvikle våre ledere og videreutvikle en god arbeidskultur.

Vi er på jakt etter en erfaren HR rådgiver som mestrer kunsten å balansere taktisk og operasjonelt fokus med solid gjennomføringsevne. Er du motivert av å drive fremgang og oppnå resultater, både for deg selv og dine kolleger? Da er det nettopp deg vi ønsker å snakke med!

Først litt om People & Culture teamet! Vår nye HR rådgiver vil jobbe sammen med 12engasjerte og erfarne kollegaer som sitter spredt i Sverige, Danmark og Storbritannia. Vi tilhører Region North som er én av tre P&C-regioner (Nord, Sentral og Øst). P&C-teamet jobber tett sammen på tvers av landegrenser og avdelinger for å utvikle operasjonsmodellen, prosesser, retningslinjer, arbeidsmetoder og mer.

I rollen vil du være ansvarlig for HR-relaterte prosesser tilknyttet våre anlegg i Norge, og fungere som en direkte støtte for våre ledere. Her vil du få jobbe innenfor bredden av hele HR-faget i spennet mellom de operative driftsoppgavene og utviklingsoppgavene. Du vil også bli involvert i prosjekter i hele konsernet, og vi kan love en spennende og variert arbeidshverdag.

Noen av dine hovedoppgaver vil være:

• Drive kontinuerlig forbedring av våre lokale P&C-prosesser
• Implementere og lære opp lokale ledere i DOVISTA P&C-aktiviteter som årlige utviklingsdialoger, engasjementsundersøkelser, osv.
• Rådgivning og coaching av ledere i personalrelaterte saker og generell medarbeiderutvikling
• Støtte ledere med blant annet rekruttering og fraværsoppfølging
• Administrative oppgaver

Vi ser for oss at du:

• Har god kunnskap om HR, inkludert relevant lov- og avtaleverk
• Har 3-5 års erfaring fra en lignende rolle
• Er en sterk administrator med interesse for systemer
• Er selvstendig, initiativrik og praktisk anlagt
• Har gode kommunikasjonsevner, både på norsk og engelsk

DOVISTA er i en vekstfase og har kjøpt flere vindu- og dørbedrifter, noe som innebærer store transformasjoner og spennende prosesser. Vårt mål er fortsatt å bringe frisk luft og dagslys inn i menneskers liv, gi et klart utsyn til verden utenfor, samtidig som vi sikrer et sunt innemiljø.

Lyst til å vite mer?

Ta kontakt med en av våre rådgivere i The Assessment Company.

DOVISTA-gruppen er et konsern bestående av 12 kjente merkevarer fra sju land i Europa. Selskapet produserer produkter som vinduer og ytterdører og dekker et bredt spekter av segmenter og distribusjonskanaler, både i B2B- og B2C-markedet, i tillegg til netthandel.

DOVISTA sysselsetter rundt 6 000 personer på tvers av landegrenser, og våre viktigste markeder er Danmark, Irland, Tyskland, Norge, Polen, Slovakia, Sverige, Sveits og Storbritannia.

Hvert DOVISTA-merke er unikt, med egne markedsstrategier, solid forankring i lokale markedene og tett tilknytning til sine kunder. Samtidig samarbeider merkene for å dele kunnskap og skape synergieffekter, noe som styrker de felles kompetansene og kvalitetene i konsernet. 

I 2006 ble Natre en del av DOVISTA. I dag har omtrent 320 mennesker arbeidsplassen sin hos Natre - fordelt på de to fabrikkene på Gjøvik og Vatne, og ved kontoret i Sarpsborg. Nå søker vi en ny HR ressurs til teamet vårt i People and Culture.