Nattevakter, faste og vikarer!

Om jobben:

Aurora omsorg er datterselskap av Aberia og har etablert drift i Nord-Norge, Trondheim og Oslo. Vårt hovedkontor ligger i Tromsø. I tillegg har vi kontor i Bodø og på Senja. Vi er i dag omkring 200 ansatte og er i stadig utvikling og vekst.

Vi er ute etter deg som liker stor variasjon i arbeidshverdagen og som ønsker å gjøre en forskjell for ungdom som har havnet i en utfordrende livssituasjon. Kunne du tenkt deg å arbeide som fast nattevakt eller vikar på en barneverninstitusjon med målgruppe 13-18 år, så er dette stillingen for deg.

Stillingsprosenten er 55.86%, og turnus 3-7-4-7 med arbeidstid fra 22:30-07:00 i ukedager og natt til lørdag og søndag 23:00 – 07.30.

Som ansatt hos Aurora omsorg må du være forberedt på at du til tider kan møte sterke smerteutrykk og uhensiktsmessige mestringsstrategier fra våre ungdommer. Det forventes derfor at du mestrer å stå i psykisk påkjenning over tid.

Ønskede kvalifikasjoner:

• 3-årig helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning; Sosionom, barnevernspedagog, vernepleier og pedagog med relevant tilleggsutdanning.

• Andre bachelor utdanninger kan komme i betraktning, eksempelvis ergoterapeut, psykologi, politi eller pedagogisk utdanning.

• Erfaring fra arbeid med barnevern og ungdom.

• Miljøarbeidere må ha dokumentert erfaring fra miljøarbeid i barnevernsinstitusjon, eller annen relevant erfaring fra arbeid med barn og unge.

• Førerkort kl. B er et krav.

• Du bør ha fylt 25 år.

En nattevakt stilling som dette kan fint kombineres med bl.a. studier. Er du student innenfor Helse og Omsorg, politi, idrett, pedagogikk eller andre relevante studieretninger vil det kunne gi deg viktig erfaring inn i arbeidslivet!

Vi tilbyr:

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver som gir mulighet for personlig og faglig vekst innenfor institusjons arbeid.

• God opplæring og tett oppfølging fra avdelingsleder underveis i opplærings fasen.

• Kontinuerlig opplæring, kurs og veiledning tilpasset arbeid i institusjon.

• Tilstedeværelse av avdelingsleder, og kontinuerlig oppfølgning av ansatte.

• Et arbeidsmiljø preget av høy kompetanse, tverrfaglighet og profesjonalitet.

• Tiltak for å ivareta trivsel og et godt arbeidsmiljø.

• Lønn etter kvalifikasjoner.

• Konkurransedyktige betingelser.

Vi ser frem til å høre fra deg!