Vi i Hafslund er på jakt etter Beredskapsingeniører som ønsker å bidra med å sikre samfunnskritisk infrastruktur!

Vi er Norges nest største kraftprodusent, og har over 80 kraftverk over store deler av Sør-Norge. Beredskap er veldig viktig for kraftforsyningen. Vår oppgave er å bidra til å opprettholde trygg og sikker kraftforsyning, også når det skjer uønskede hendelser. For å oppnå dette må vi gjøre gode risikovurderinger, lage robuste beredskapsplaner og øve på håndtering av uønskede hendelser. Hafslund Eco Vannkraft vil styrke beredskapsteamet som jobber på tvers med beredskap i hele virksomheten.

Introduksjon Beredskapsavdelingen

Vi er i dag tre som jobber fulltid med beredskap og ønsker å få med oss to til på beredskapsteamet. Vi har mye erfaring med beredskapsarbeid i kraftselskap og med brannvern, og ønsker å komplettere teamet med erfaring fra fysisk sikring og gjerne beredskapserfaring fra andre selskaper/bransjer, eller rykende fersk kunnskap med siste nytt fra skolebenken.

Hva vil du jobbe med i de to beredskapsingeniør-stillingene?

Beredskapsingeniør med ansvar for fysisk sikring vil:

• Ha ansvar for å definere våre standarder for fysisk sikring i kraftanleggene. Det inkluderer fysiske barrierer, systemer for oppdagelse og verifikasjon, effektiv reaksjon og gjenoppretting.
• Ha ansvar for å holde oversikt over fysisk sikring i kraftanleggene og identifisere og prioritere tiltak for å heve sikringsnivået
• Fungere som rådgiver for organisasjonen innen fysisk sikring
  
  
  

Beredskapsingeniør risikovurdering og øvelser vil jobbe med å:

• Kartlegge og definere øvelsesbehov i selskapet og ha ansvaret for flerårig øvelsesplan
• Planlegge, fasilitere og evaluere beredskapsøvelse for strategisk og operasjonell beredskapsorganisasjon (3. og 2. linje)
• Følge opp øvelser på innsatsnivå (1. linje) og delta i planlegging og gjennomføring ved behov
• Gjennomføre operasjonelle risikovurderinger i samarbeid med områdeansvarlige og fageksperter for kraft- og vassdragsanlegg
• Delta i evaluering av beredskapssituasjoner og oppdatering av beredskapsplanverk
• Delta i arbeid med internkontroll etter kraftberedskapsforskriften og andre relevante forskrifter.

Hos oss vil du bli en del av et team som

• 
  Prioriterer teamarbeid: Sammen er vi sterke! Vi tror på å jobbe sammen og støtte hverandre. Enten det er å løse utfordringer eller å feire suksesser, er vi alltid der for hverandre
  
• 
  Har variasjon mellom planlagte og uplanlagte oppgaver: I beredskap har vi alltid mål om å sikre kraftforsyningen og gjøre oss mer robuste for å håndtere uønskede hendelser. Vi legger langsiktige planer og jobber målrettet, men av og til er det bare å legge bort planene, brette opp ermene og håndtere en akutt beredskapssituasjon!
  
• Har bredt kontaktnett:
  I beredskapsarbeidet jobber vi med alle kraft- og vassdragsanlegg og samarbeider med kollegaer i hele organisasjonen. En dag jobber vi sammen med vedlikeholdspersonell og driftssentralene, en annen dag sammen med ingeniører og fageksperter, eller med ledelsen.

Kribler det i fingrene etter å søke? Vi ser for oss at

Du har evnen til å sette deg inn i nye fagområder og regelverk raskt, er systematisk og ser det store bildet. Vi setter også samarbeidsevne høyt og ser etter noen som har evnen til å etablere ett bredt samarbeidsnettverk internt i Hafslund og eksternt med andre aktører.

Det er også supert om du har dette i ryggsekken:

• Bachelor- eller mastergrad innen beredskap eller energisektorrelevant teknisk fag, f. eks. ingeniør/sivilingeniør innen bygg, maskin, elkraft
• Erfaring fra arbeid med fysisk sikring av bygg og områder, deteksjons- og adgangskontrollsystemer, personellsikkerhet eller annet sikringsarbeid og beredskapsplanlegging fra privat eller offentlig sektor, f. eks. fra Politiet, Forsvaret eller sikkerhetsbransjen.
• Du kan ha lang erfaring eller være relativt nyutdannet. Det er rom for å bruke tid på opplæring, samtidig som det er mye å ta tak i med en gang
• Du er god til å uttrykke deg skriftlig og kan produsere dokumentasjon og skriftlige vurderinger

Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller.

En siste ting; du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus, samt et eget fond som støtter din videreutdanning
• Fleksibel arbeidstid og -sted
• Kantine som gjør at du gleder deg til lunsj hver dag
• Firmahytter på en rekke flotte lokasjoner i Sør-Norge
• Ekstra ferieuke for småbarnsforeldre med barn opptil 10 år, og for arbeidstakere ved fylte 62 år (utover lovpålagt uke)
• Treningstilskudd og bedriftsidrettslag (håndball, fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!
• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)
• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål. Vi har gått bort fra tradisjonelt søknadsbrev, og ber deg heller svare på et par spørsmål i søknadsskjema.

Før vi ønsker den rette kandidaten velkommen til oss, vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften. Aktuelle kandidater vil motta nærmere informasjon om dette.