Vil du bli vår spesialist på rekruttering og arbeidsgiverprofilering?

Seniorrådgiver HR- rekruttering og arbeidsgiverprofilering

Vi har tidligere lagt oss flate etter å ha fått kritikk for en stillingsannonse (mange husker forsatt det, om ikke se her) https://www.linkedin.com/posts/arkivverket_vi-legger-oss-flate-velkommen-til-bullshitjungelen-activity-6988811441021566976-z8l3?utm_source=share&utm_medium=member_desktop. Nå trenger vi deg som kan hjelpe oss med å holde oss på beina og bidra til at vi rekrutterer, utvikler og beholder riktig kompetanse.

Om stillingen:

Kampen om kompetansen er krevende og det er vanskelig å stikke seg fram i mengden, selv om vi i Arkivverket har mye å tilby av spennende oppgaver, utviklingsmuligheter, kunnskapsrike fagmiljøer, fleksibilitet og et viktig samfunnsoppdrag.

Vi trenger derfor deg som kan hjelpe oss å nå fram til de rette kandidatene med alt vi har å tilby, gjerne på en nytenkende måte som gir oss positiv oppmerksomhet.

Din jobb blir å bidra til gode rekrutteringsprosesser og kandidatopplevelser, og være vår fagspesialist på rekruttering og arbeidsgiverprofilering. Du vil ha flere dyktige kollegaer å samarbeide med og spille på, både i HR og i kommunikasjonsavdelingen, i tillegg til ledere og medarbeidere. HR-avdelingen består av 6 personer i tillegg til HR-leder.

Dine viktigste ansvarsområder og oppgaver:

• Faglig ansvarlig for rekruttering og arbeidsgiverprofilering, fra operativt til strategisk nivå
• Lede utviklingsprosessen med å lage en employer branding-strategi og implementere den
• Gi råd og bistå ledere i rekrutteringsprosesser
• Rekrutteringskampanjer og annonsemedier
• Analysere og bruke data til å kontinuerlig utvikle kandidatreisen, våre prosesser og aktiviteter
• Ansvarlig for rekrutteringsverktøy og kontaktperson for leverandør
• Videreutvikle ambassadørskapet i organisasjonen og omdømmebygging internt og eksternt i samarbeid med kommunikasjonsavdelingen
• Andre oppgaver innenfor HR kan også bli aktuelt, avhengig av organisasjonens behov

Vi ser etter deg som:

• har minimum 3 års relevant erfaring fra rekruttering og arbeidsgiverprofilering (employer branding). Det vil være en fordel om du har noe erfaring fra staten eller offentlig sektor
• har en mastergrad i et relevant fag, fortrinnsvis innen HR, kommunikasjon, markedsføring, psykologi eller andre samfunnsfag. Lang og særlig relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet.
• holder deg oppdatert på utviklingen i arbeidsmarkedet, relevante utviklingstrekk i samfunnet og hva som er beste praksis
• er godt kjent med relevant lov- og avtaleverk for rekruttering i staten
• har relevant erfaring med sosiale medier og analyseverktøy
• har gode kommunikasjonsferdigheter og godt språk

Ønskede personlige egenskaper:

• Du er analytisk, finner løsninger og tar selvstendig initiativ
• Du samarbeider godt med andre
• Du har god organisasjonsforståelse og evne til å tenke helhet
• Du er kreativ og nytenkende
• Du deler din kunnskap og bidrar til å bygge en lærende kultur

Hva tilbyr vi

• mulighet til å bygge opp fagområdet arbeidsgiverprofilering i Arkivverket og være vår spesialist på rekruttering og profilering
• en kunnskapsorganisasjon, med en stor faglig variasjon og bredde i kompetansen
• et godt arbeidsmiljø med mye samarbeid på tvers og bruk av moderne arbeidsmetoder
• fleksibel arbeidstid og fleksibel arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor
• arbeidssted på Sognsvann i Oslo i naturskjønne omgivelser, med godt kollektivtilbud og parkeringsplasser.
• muligheter for å reise til våre arbeidssteder utenfor Oslo. Vi har arbeidsteder over hele landet, fra Kristiansand til Kautokeino.
• trening i arbeidstiden
• sykkelgarasje med sykkelvask og garderober med dusj
• sommertid/vintertid og gode lån-, pensjons-, og forsikringsordninger gjennom Statens Pensjonskasse.
• Du tilsettes som seniorrådgiver SKO 1364, i et lønnsspenn mellom kr. 670 000 - 800.000 kr, avhengig av kompetanse og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens Pensjonskasse.

Vi oppfordrer

I Arkivverket tror vi at vi utvikler de beste løsningene når vi får inn ulike perspektiver og erfaringer. Vårt mål er å speile hele spekteret av samfunnet vi tjener. Derfor oppmuntrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion, eller etnisk tilhørighet. Vi jobber aktivt for å skape et arbeidsmiljø hvor alle har like muligheter, og vi forplikter oss til å tilrettelegge arbeidsforholdene for å møte dine behov.

Til informasjon

Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Søkerne vil bli varslet om dette i forkant.