Hansa Borg søker Merkevareleder!

Vil du ta del i en av Norges mest innovative aktører innenfor drikkevaresegmentet og sette ditt preg på Norges beste produktportefølje innen drikkevarer? Enten det er gjennom eksisterende brands, eller nye du setter i gang med selv, spiller du en sentral rolle i Hansa Borg.

Om stillingen

Hansa Borg ønsker å være aktøren som skal drive trendene innenfor drikkevaresegmentene de kommende årene og være den foretrukne partneren til kunder som ønsker vekst.

Dette er den perfekte rollen for deg som har lyst til å være med på en heftig utviklingsreise og som ønsker å sette langsiktige fotavtrykk på drikkevarer. For å få til dette må du være tett på forbrukeren og tett på behov. Du må ut av Norge for å både se og forstå hva som ligger foran deg.

Hansa Borg tilbyr et dynamisk og stimulerende arbeidsmiljø der du vil ha muligheten til å påvirke selskapets vekst og suksess. Så hvis du er lidenskapelig opptatt av å skape enestående kundeopplevelser og ønsker å bli en del av et dedikert team som arbeider mot et felles mål, så ser vi frem til å motta din søknad!

Dette er et vikariat på 9 mnd, med muligheter for fast ansettelse.

Arbeidsoppgaver

• Initiere produktinnovasjon på eksisterende brands, samt utvikling av nye brands
• Planlegging, gjennomføring og evaluering av kampanjer, aktiviteter, sponsorater og eventer
• Gjennomføre merkevare- og resultatanalyser
• Oppfølging av resultater, produksjonskontroll osv.
• Iverksette tiltak for å styrke merkevaren, før, under og etter introduksjonen til markedet

Vi søker deg som

• Fullført høyere utdanning innenfor markedsføring/økonomi/strategi. Relevant erfaring kan kompensere for utdanning.
• Erfaring fra markedsledelse, gjerne innen FMCG
• Kompetanse innen markedsanalyse og forburkerinnsikt
• Snakker og skriver engelsk og norsk flytende

For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:

• Strukturert
• Selvstendig
• Problemløser

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og det er vår kundes ønske at alle spørsmål om stillingen rettes til Academic Work.

Vår utvelgelsesprosess er kontinuerlig og annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste fase. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.

Annen info:

Omfang: Fulltid

Start dato: Snarest

Type stilling: Bemanning