Kommunalsjef Velferd

For å styrke utviklingskraften er det nyopprettet en stilling som kommunalsjef innenfor tjenesteområdet Velferd i Asker kommune. Det er et ønske om at den nye kommunalsjefen skal bidra med omstilling og innovasjon i arbeid med virksomhetsledere og på tvers av tjenesteområdet.

Stillingen rapporterer til direktør for Velferd og skal være hennes stedfortreder med et særlig ansvar for arbeidet med tjenesteutvikling, FOU-arbeid, implementering og eksternt samarbeid. Kommunalsjef skal forvalte direktørens ansvar og myndighet innenfor delegerte ansvarsområder, og vil blant annet ha personalansvar for medarbeiderne i FOU-enheten. Vi forventer at du bidrar i samhandling med teamet innenfor Velferd og for øvrig på tvers av kommunens tjenester samt med eksterne samarbeidspartnere.

Som kommunalsjef vil du ha en sentral rolle i utarbeidelse av fremtidige satsinger innenfor velferdsområdet. Kommunalsjefen forventes også å bidra aktivt i arbeidet med politiske og administrative saksutredninger, samt gjennomføring av politiske vedtak.

Sentrale ansvarsområder:

• bistå i utvikling av Velferd som et bærekraftig tjenesteområde
• representere Velferd som helhet internt og eksternt
• støtte, veilede og delta i virksomhetenes utviklings-, implementerings- og endringsarbeid
• prosjekt- og programledelse
• samhandle og koordinere med eksterne og interne samarbeidspartnere
• koordinerende funksjon opp mot Helsefellesskapet

Forventninger til deg:

• ledererfaring og relevant høyere utdanning. Relevant lederutdanning er ønskelig.
• kunnskap om velferdsfeltet og forståelse for den todelte helsetjenesten
• erfaring fra strategisk arbeid og omstillings – og utviklingsarbeid med utviste resultater
• god økonomiforståelse og erfaring med økonomistyring
• tydelig, tillitsskapende og inkluderende leder med høy integritet og god evne til å arbeide i team
• kjennskap til og forståelse for offentlig virksomhet med god rolleforståelse i en politisk styrt organisasjon, gjerne kommune, samt kompetanse og erfaring fra partssamarbeid
• løsningsorientert, systematisk og selvstendig
• evne til å tenke strategisk og langsiktig og samtidig ha gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Vi kan tilby:

• utfordrende lederstilling i en av landets mest attraktive kommuner
• gode utviklingsressurser og samhandling på tvers av tjenester innenfor Velferd

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må dette grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.