Avdelingsleiar

Avdelingsleiar 5 -10.trinn

Orstad skule søkjer ein person med gode leiareigenskapar som er ein god relasjonsbyggar innad og utad, og som trives i ein hektisk kvardag saman med elevar, foreldre og ansatte.

Orstad skule er ein 1-10 skule med læringssenter, og totalt ca 320 elever og 65 ansatte. Administrasjonen består av administrasjonskonsulent, SFO-leiar, 3 avdelingsleiarar og rektor.

Satsingsområda på skulen er den engasjerte eleven og læreplanforståing – og me jobbar med profesjonsutvikling gjennom lesson Study. Me nyttar læringsbrett i opplæringa.

Stillinga som avdelingsleiar er knytt til 5.-10. trinn, og er delt mellom leiing og undervisning. 50% av stillinga er leiing. Oppgåver i undervisningsdelen vil bli fastsett i samarbeid med den nye avdelingsleiaren.

Arbeidsoppgåver

Som avdelingsleiar vil du ha ansvar for dagleg drift, resultatoppfølging, personaloppfølging og pedagogisk utviklingsarbeid saman med rektor. Arbeid med ressursfordeling, timeplanarbeid og vikarteneste er viktige driftsoppgåver gjennom heile året.

Arbeidsoppgåver elles blir fordelt etter kompetanse, erfaring og behov, og kan til dømes vere overgangsarbeid, spesialpedagogikk, tidleg innsats, sosiallærar, IKT og vanleg undervining.

Som avdelingsleiar:

• følgjer du opp personal og elevar på trinn
• bidreg du i elevsaker saman med eleven sjølv, lærarane og føresette
  
• tilrettelegg du for pedagogisk utviklingsarbeid og deltek i det profesjonsfaglege læringsfellesskapet
• tek du aktivt del i skulen si leiargruppe
• ivaretek du eit godt samarbeid med føresette
  
• bidreg du til eit trygt, godt og inkluderande skulemiljø
  
• har du ansvar for bemanning, fråvershåndtering, ressurs og timeplanlegging
  
• samarbeidar du godt og systematisk med ulike instansar i kommunen

Andre arbeidsoppgåver kan bli tillagt stillinga etter nærare avtale med rektor, utifrå skulen sitt samla behov og kompetanse hos den som blir tilsett.

Kvalifikasjonar

• du har formell undervisningskompetanse for, og erfaring frå ungdomsskulen
• det er ønskeleg med kompetanse i folkehelse og livsmestring, IKT, yrkes-rådgiving, men andre fag og kompetanser er også aktuelle
  
• du har god forståing og kjennskap til læreplanverket og har tankar om korleis du som leiar kan bidra til pedagogisk utvikling
• du har kjennskap til gjeldande lovar og avtaleverk
  
• du har god relasjonskompetanse
  
• du har kompetanse og erfaring i bruk av digitale læringsverktøy
  
• du har innsikt i og forståing for administrative oppgåver
  
• skuleleiarutdanning og leiarerfaring vil bli lagt vekt på, eller ønske om å ta dette
  

I tråd med opplæringslova er tilfredstillande politiattest ein føresetnad for tilsetting. Den må leggjast fram snarast etter eventuelt tilbod om tilsetting og før tiltreding i stillinga.

Attestar og vitnemål

Vi ber om at du lastar opp attestar og vitnemål, i PDF-format, saman med søknaden din. Utenlandske vitnemål må vera NOKUT-godkjende (hkdir.no) og utenlandske attestar oversatte til eit skandinavisk språk eller engelsk.Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlege eigenskapar

• du er tydeleg og raus med gode kommunikasjons-og samarbeidsevner
  
• du har evne og lyst til å engasjera og skapa gode relasjonar til elevar, føresette og tilsette
  
• du har godt humør og evne til å arbeide strukturert og målretta
  
• du er positiv, fleksibel og open for nytenking
  
• du er robust og tåler å stå i utfordande situasjonar
  
• du kan lytte, kommunisere og inspirere
  
• du er ein dyktig klasseleiar, som har lyst til og evner å leie eit lag og rettleie personalet
  
• du har interesse for, og ønske om, å delta i endringsprosessar
• personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• ein spanande, krevande og viktig jobb i eit energisk og positivt arbeidsmiljø
  
• gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling
  
• lønn etter avtale
  
• tett samspel med andre skuleleiarar i kommunen og Jærskulen
  

Klepp kommune har diverse velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsordninger. Ansettelse skjer forøvrig på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysing, og de til en hver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Lønn i henhold til lokal lønnspolitikk