TEAMLEDER

STILLINGSBESKRIVELSE

Utl.sak nr. 0172303. Lønn kr. 492 800/år. Fast fra 1.3.2012. Dagtid. 37,5t.pr. uke.

Helsetjenester barn og unge omfatter helsestasjonstjeneste 0-5 år med 7,7 helsesøsterårsverk, 1,5 jordmorårsverk og 2 årsverk merkantil, skolehelsetjeneste ved 16 skoler, ergo- og fysioterapitjeneste 0-18 år og et familiesenter med åpen barnehage og språkenhet. Alle virksomhetene er samlokalisert på Bogerud Senter. Til sammen drives tjenesten med 44 ansatte/36,3 hjemler.

Helsetjenester barn og unge er organisert under en felles leder. Det er i tillegg to teamlederstillinger i tjenesten, den ene for Østensjø helsestasjon og den andre for skolehelsetjenesten/HFU. Teamleder for helsestasjonstjenesten er overordnet ansatte i helsestasjonstjenesten 0-5 år inkludert svangerskapsomsorg og smittevernhelsesøster, til sammen 11,2 årsverk.

Hovedoppgaver :
* Faglig og personalmessig ansvar for at helsestasjonstjenesten drives iht gjeldende lover, retningslinjer, fullmakter og vedtak
* Ansvar for at tjenesten når de målsetninger som er satt og drives i samsvar med budsjett og aktivitetsforutsetninger
*Bidra til at det utvikles godt samarbeid med aktuelle samarbeidspartnerne
* Medvirke til internkontroll, HMS-arbeid og utvikling av kvalitetssystemer i tjenesten
* Medvirke til systematisk utvikling av tjenesten gjennom analyse av behov, lokale og sentrale føringer
* Ordinære helsesøsteroppgaver i stillingen kan påregnes, i samråd med nærmeste leder

Kvalifikasjonskrav:
* Helsesøsterutdanning og helsesøstererfaring
* Fortrinnsvis ledererfaring/videreutdanning i ledelse

Vi ønsker teamledere som:
* Har god kunnskap om offentlig sektor
* Har evne og vilje til helhetstenking, utvikling og endring
* Har gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
* Mestrer ulike dataverktøy (Vi bruker WinMed Helse, Kvalitetslosen, Agresso mv)
* Har gode samarbeidsevner og evne til å motivere sine medarbeidere
* Er positiv, tydelig og lojal

Vi tilbyr:
* Et fagmiljø i stadig utvikling og endring
* Teamarbeid med flere ulike faggrupper
* Gode muligheter til å påvirke egen arbeidssituasjon
* Fleksibel arbeidstid

Vi gjør oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest før tiltredelsen.

Attester og vitnemål medbringes til eventuelt intervju. Innsendte papirer vil ikke bli returnert.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi ønsker representasjon av kvinner og menn i alle stillinger. Personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne.