Vi søker ny medarbeider til biblioteket

I Fredrikstad kommune er det ledig 100 % fast stilling som systemansvarlig/bibliotekar i voksenavdelingen ved hovedbiblioteket. Stillingen er plassert i Seksjon for kultur, miljø og byutvikling, for tiden ved Fredrikstad bibliotek. 

Fredrikstad bibliotek er et av landets større bibliotek, med 230 000 årlige besøkende og ca 30 ansatte. Fredrikstad bibliotek består av hovedbiblioteket i Fredrikstad sentrum, Østsiden bibliotek på Sellebakk og Onsøy bibliotek på Gressvik.

Fredrikstad kommunes visjon er "Den lille verdensbyen". Vi ønsker at biblioteket skal ha en særlig viktig rolle i å speile denne visjonen i sitt arbeid. Vi søker nå etter en medarbeider i 100 % fast stilling som skal bidra i utviklingen av et innbyggerorientert og attraktivt bibliotektilbud i Fredrikstad. Den utlyste stillingen er i utgangspunktet plassert i voksenavdelingen, men det kan også være aktuelt med vakter på andre avdelinger og filialer. 

Vi låner ut bøker og andre medier, og tilbyr gode kulturopplevelser til kommunens innbyggere. Gjennom året har vi mange arrangementer for ulike grupper. 

I Fredrikstad bruker vi biblioteksystemet Bibliofil. Hovedbiblioteket og Østsiden bibliotek er meråpne.

Hovedoppgaver

- veiledningsvakter for publikum 

- delta i bibliotekets daglige drift med bl.a. rydding og istandgjøring

- daglig drift av biblioteksystemet Bibliofil i Fredrikstad og på Hvaler

- opplæring av ansatte både i Fredrikstad og på Hvaler

- delansvar for oppfølging av Bibliofil på skolene i Fredrikstad og på Hvaler

- hovedansvar for automater og meråpent og samt publikumsnettverk, inkl.V utskriftssystem, for publikum

- Du vil være bibliotekenes kontaktperson mot kommunens it-avdeling og systemleverandører.

Fredrikstad kommune er i en omstillingsprosess, det må derfor påregnes at ansvar og oppgaver kan bli endret.

Kvalifikasjonskrav

- utdanning innen bibliotekfag, minimum bachelornivå

- god skriftlig og muntlig formidlingsevne

- oppdatert kunnskap om og erfaring med bruk av digitale verktøy

Ønskede egenskaper

- Du er selvstendig, kreativ og trygg.

- Du evner å arbeide i høyt tempo og har gjennomføringskraft.

- Du har svært god kjennskap til minst et biblioteksystem.

- Du er en "problemløser".

Hos oss har vi en hektisk og ofte uforutsigbar arbeidshverdag med tidvis høyt støynivå, dette bør du kunne mestre.

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

- varierte og interessante arbeidsoppgaver 

- et godt arbeidsmiljø

- engasjerte kolleger

- gode pensjons- og personalordninger

- fleksibel arbeidstid

Lønnsopplysninger og arbeidsvilkår

Lønn fastsettes ved tilsetting, avhengig av kompetanse og ansiennitet jf. kommunens lønns- og stillingsregulativ.

Arbeidet er fortrinnsvis på dagtid, men en ukentlig kveldsvakt og en månedlig lørdagsvakt må påregnes.

Fredrikstad kommune praktiserer fleksibel arbeidstid, og arbeidsforholdene er ellers på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og avtaleverk, herunder pensjonsordning i KLP. Prøvetiden er 6 måneder.

Søknad sendes

Fredrikstad kommune benytter kun elektronisk søknadsprosess, og alle søknader må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem. Du registrerer din søknad på www.fredrikstad.kommune.no/ledige stillinger. Interne søkere kan registrere seg via Frekit, Enterprise personalia, fanen hjem/ledige stillinger.

Spørsmål om innlogging/søknadsprosess rettes til Marianne Møgster, tlf. 911 38 789.

Spørsmål om stillingen rettes til biblioteksjef Hanne Utne, tlf. 416 04 539 eller 

avdelingsleder Anne Trine Skjulhaug, tlf 480 32 196.

Offentlighet

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, dersom dette ikke kan imøtekommes (offentlighetslovens § 25). Det vil gå fram av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen, og hvilket kjønn de har.