Kripos søker omvendt utvikler (reverse engineer) til elektroniske spor

Kripos bygger nå kapasitet og kompetanse for å møte et mer digitalisert kriminalitets- og trusselbilde. Det nyetablerte nasjonale cyberkrimsenteret (NC3) på Kripos er et nasjonalt kunnskaps- og kompetansesenter innen teknologirelaterte politioppgaver med ca. 150 medarbeidere. NC3 er det nasjonale senteret for forebygging, avdekking og bekjempelse av trusler og kriminalitet i det digitale rom. Senteret vil utvikle metoder og gi bistand til øvrige deler av politiet. Det vil ha en tverrfaglig kompetanseprofil med hovedvekt på politifaglig og teknologisk kompetanse. Som medarbeider i NC3 vil du inngå i et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø der de ansatte har høy kompetanse med variert bakgrunn. Er du den rette for oss?

Seksjon for elektroniske spor er én av seks seksjoner i NC3, og seksjonens hovedformål er å utvikle nye metoder og verktøy for å sikre, avlese, tolke og analysere elektroniske spor og bevis for å bistå og understøtte fagmiljøer og etterforskninger. Seksjonen er blant Europas ledende innen fagfeltet og deltar i flere internasjonale  metodeutviklingsprosjekter og samarbeidsfora. Seksjon for elektroniske spor utvider nå kapasiteten innen datatekniske undersøkelser, og søker dyktige medarbeidere om vil være med vil være med på å utvikle politiets teknologiske metoder.

Du vil være en del av en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag samtidig som du jobber helt fremme i den teknologiske utviklingen. Vi søker deg som er løsningsorientert og har en kreativ tilnærming, som liker høyt tempo og nye utfordringer, og som samarbeider godt på tvers.

Les og lær mer om de faglige utfordringene og hvordan vi jobber på www.politiet.no/kripos-espor.

Det forutsettes at du har god rolleforståelse, interesse for fagfeltet og motivasjon for personlig videreutvikling. 

Fleksibilitet med hensyn til ansvarsområder, arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.

Søknader uten vitnemål og attester vil ikke bli behandlet. Resultater fra utdanning vil bli vektlagt.         

Arbeidsoppgaver

• reversering av programvare, apper og/eller firmware
• utvikle nye metoder for sikring, avlese, tolke og analyse av elektroniske spor
• være oppdatert på ny teknologi, metoder og verktøy innen fagområdet
• bidra i nasjonale og internasjonale samarbeidsfora innen fagområdet
• bidra til kompetanseoverføring til politidistriktene
• delta i metodeutvikling (R&D)
• delta i videreutvikling av NC3 og fagmiljøet

Kvalifikasjoner

• utdanning fra universitet eller høyskole innen elektronikk, data- eller kommunikasjonsteknologi. Relevant erfaring vil kunne erstatte kravet til formell utdanning
• erfaring med programmering i C/C++, Python eller liknende
• erfaring med program for analyse av firmware og programvare som f.eks. IDA Pro
• erfaring innen en eller flere arkitekturer, eksempelvis x86, x64, ARM og MIPS
• dyptgående erfaring med operativsystem som Android, iOS, Linux, Windows, macOS eller lignende
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk

Det er ønskelig med erfaring/kunnskap innen et eller flere av følgende:

• erfaring med reverse engineering av programvare, firmware eller hardware
• kunnskap om kryptografi
• erfaring med kildekodeanalyse
• erfaring med utvikling på "embedded" plattformer som Android, iOS, eller lignende
• erfaring med og analyse av, nettverksprotokoller og nettbaserte tjenester
• erfaring med Corellium virtualiseringsplattform

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres til nivå hemmelig.

Personlige egenskaper

• nøyaktig, strukturert og med evne til å dokumentere metoder og løsninger
• initiativrik og med god gjennomføringsevne
• kreativ, nysgjerrig og løsningsorientert
• evne til å sette seg inn i nye teknologier og områder
• meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier.  Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• stillingen lønnes som senioringeniør (stillingskode 1181), fra kr 661 400 - 911 700 (ltr 70 - 83) brutto per år 
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• et innovativt og kunnskapsrikt fagmiljø 
• fleksible arbeidstidsordninger
• en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
• sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser
• trening i arbeidstiden

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.