Process/Automation Technician - Prosjekt Support Skarv SSP

Aker BPs visjon er å bli det ledende lete- og produksjonsselskapet innenfor olje og gass. Det skal vi få til ved å utvinne naturressursene med lave utslipp og kostnader, samtidig som vi skaper arbeidsplasser, og verdier til eiere og samfunnet. Målt i produksjon er vi et av de største uavhengige børsnoterte oljeselskapene i Europa. Vi har store fremtidsplaner, som inkluderer videre vekst og et ønske om å forbedre næringen.

Skarv Satelitt prosjektet har et stort og spennende arbeid foran seg med leveranse av 8 brønner fordelt på fire bunnrammer som skal tilknyttes Skarv FPSO.

Her er store muligheter for operativt personell til å delta for å bidra til at dette blir så gode og operasjonsvennlige prosjekter som mulig, for å sikre høy oppetid og levetid på Skarv FPSO.

Prosjektene er nå i FEED (Front End Engineering Design), og det er i denne fasen mange av premissene for detaljer og operabilitet legges. Det er derfor viktig med god operasjonell forståelse og operativ erfaring slik at man sammen, på tvers av prosjekt og driftsmiljø, skaper et best mulig sluttprodukt.

Dette er en god mulighet for offshore personell å få et unikt og godt innblikk i prosjektorganisasjoenen, samt være med å påvirke fremtidige løsninger.

Varighet i prosjektrolle er frem til Juni 2026

Roller vi ser behov for er:

Driftsoperatør (CCR kompetanse) eller automatiker

Etter endt midlertidig prosjektrolle:

Når engasjement i prosjekt er over går du inn som en del av SMART Ressurspool. SMART Ressurspool har som hovedoppgave å supplere offshorepersonell ut til de respektive offshoreorganisasjonene når det oppstår et midlertidig behov, støtte til prosjekter, ekstra vedlikeholdsstøtte og lignende. Ressurspoolen skal også ha personell med kompetanse for bemanning av Normalt Ubemannede Installasjoner (NUI) for å ivareta brønnintervensjoner, vedlikeholds-backlog og CAPEX-prosjekter på NUI. Arbeidsrotasjon i SMART Ressurspool er normal 2-4 rotasjon. For å unngå at personell blir værende på kun ett asset skal det etterstrebes å bytte asset etter fullførte oppdrag med mer enn to års varighet. Dette gjøres for å sikre erfaringsoverføring mellom assetene samt for å tilrettelegge for personlig videreutvikling.

Lønnsordning:

• Onshore kontrakt med individuell avlønning i prosjektperiode. Deretter offshore kontrakt innen tariffert område.

Hovedoppgaver i prosjektfasen:

I Feed fase:

• Sitte integrert med Engineering og bidra med operativ kompetanse innen eget fagfelt.
• Delta på tekniske gjennomganger Hazop/Risikovurderinger/ Arbeidsmiljø/Reviews.
• Bidra med operativ- / brukererfaring i tilbudsevalueringer/ innkjøpspakker

I Execute fase:

• Byggeoppfølging innen eget fagfelt, både på verft og hos underleverandører
• Delta i MC punch/ FAT testing
• Delta i planlegging og utføre Comissioning
• Delta i systemhandover RFOC
• Delta i systemhandover RFOC
• Utstasjonering på verft samt noe reisevirksomhet må påregnes.
  

Arbeidsoppgaver etter endt prosjekt:

• Støtte asset innenfor eget fagfelt
• Bidra til kontinuerlig forbedring både i SMART og i asset
• Bidra til kulturbygging på tvers av felt

Kvalifikasjoner:

• Relevant fagbrev
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Må kunne beherske engelsk- skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

• SAFER-verdiene ligger som et grunnlag for alt vi gjør. Skal du jobbe hos oss må du identifisere seg med å være søkende, ansvarlig, forutsigbar, engasjert og respektfull.

• Samarbeid er selve kjernen i Aker BP, og vi leter etter folk som vil bli en del av vår ONETEAM-kultur.

• I Aker BP setter vi sikkerhet over alt annet - det må du også.

• Vi forsøker alltid å spille hverandre gode. Hvis du er flink til å kommunisere, jobber vi godt sammen.
• Vi møter tøff konkurranse, derfor er det viktig at du er prestasjonsorientert.

Hva vi kan tilby deg:

• Vi vil at du skal utvikle deg. Derfor er vi opptatt av å gi deg variert erfaring og heve din kompetanse, slik at du kan bygge en CV for fremtiden!
• Vi vil ha de beste hodene som har tro på det vi jobber mot. Er du en av dem vil du bli tilbudt konkurransedyktig lønn, mulighet for bonus, aksjespareprogram og god pensjonsordning.
• Vi vet at god helse og balanse mellom arbeid og fritid er nøkkelfaktorer til folks trivsel. Derfor har vi gode kantiner, treningsfasiliteter og fleksibilitet både med tanke på arbeidstid og arbeidssted.
• Hos oss tar vi vare på hverandre. Hvis noe skjer deg, så skal vi sørge for at du får hjelp gjennom bedriftshelsetjenesten og forsikringsordningene våre.

Vi i Aker BP er overbevist om at mangfold er et viktig element for å lykkes, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Lokasjon: Stavanger/Offshore

Kontakt person: Roar Haugen, roar.haugen@akerbp.com eller Kristine Bergseth Gunnarshaug, kristine.gunnarshaug@akerbp.com

Etter samtykke fra aktuelle kandidater, vil bakgrunnssjekk bli gjennomført. Vi ber om at du legger ved vitnemål/karakterutskrift med søknaden din.

Søknadsfrist: 30.06.2022

Hver dag jobber vi i Aker BP for sikker, pålitelig og kostnadseffektiv utvinning av olje og gass, som brukes til energi og varer vi trenger.

Vi er endringsvillige, og vil bli ledende ved å prestere enda bedre i morgen enn vi gjorde i dag. Samtidig som vi vokser videre, må vi produsere med minst mulig utslipp og lave kostnader.

Samarbeid mellom leverandører, allianser, land og hav er selve kjernen i Aker BP. Sammen med Aker-selskapene og partnerne våre løser vi store utfordringer ved å kombinere investeringsvilje, digitalisering og ny teknologi med kompetansen til kreative problemløsere.

Vi oppnår gode resultater ved å utnytte våre sterke sider, samtidig som vi tar vare på hverandre i et trygt, sikkert og inkluderende arbeidsmiljø.

Vi kaller det ONETEAM - det er ikke dem eller oss - det er vi.