Vil du ha en viktig rolle i utviklingen av våre dyktige elektroingeniører ?

Vil du ha en viktig rolle i utviklingen av våre dyktige elektroingeniører og bidra til å sikre riktig kompetanse på nåværende og fremtidige prosjekter? Vi søker nå etter en engasjert seksjonsleder til vår seksjon for elektroseksjon i Bergen. Er du klar for å ta det neste skrittet i din karriere? 

FÅ LEDERANSVAR FOR NOEN AV BERGENS DYKTIGSTE ELEKTROINGENIØRER
Som seksjonsleder i COWI blir dine hovedoppgaver å utvikle seksjonens medarbeidere, samt å sørge for at oppdrag gjennomføres med rett kompetanse. I samarbeid med øvrige ledere vil du utarbeide utviklings- og resultatmål for din seksjon. Du vil også ha en nøkkelrolle i utviklingen av strategi for kompetanseutvikling, samt delta i det regionale tilbuds- og markedsarbeidet, og bidra til kunnskapsdeling mellom seksjonene.

Du får også mulighet til å jobbe sammen med dine medarbeidere på våre prosjekter. På den måten får du også videreutviklet din egen fagkompetanse, samtidig som forutsetningene for å bygge tette relasjoner til medarbeiderne og markedet styrkes.
Elektroseksjonen i Bergen består av 15 dyktige ingeniører som jobber for offentlige og private kunder, hovedsakelig innen bygg- og anleggsvirksomhet. COWI sine 120 medarbeidere i Bergen flyttet tidligere i år inn i nye moderne lokaler i Vinkelbygget i kronstadparken.  

DIN KOMPETANSE. VÅRT TEAM. SAMMEN UTFORMER VI FREMTIDEN
Din kompetanse er nøkkelen til vår suksess. Vi samarbeider i tverrfaglige team og innen ulike forretningsområder. Vi deler av vår kunnskap med kunder og kolleger. Skaper gode relasjoner og verdifulle løsninger for våre kunder. Hos oss vil du bidra med din ekspertise, samt lære av våre mest erfarne kolleger. 
Vi søker deg som forstår at motiverte medarbeidere i stor grad skapes og utvikles av deg som nærmeste leder. Vi vektlegger din interesse for å utvikle mennesker, faglig kvalitet, fokus på samarbeid, fleksibilitet og evne til å dele kunnskap. For å lykkes i rollen må du kunne være klar og tydelig i din kommunikasjon, og trygg på din rolle som leder. Du er god til å skape relasjoner, bygge nettverk og generere de gode prosjektmulighetene for COWI.

For å lykkes i rollen som Seksjonsleder er det viktig at du er en lagspiller med gode kommunikasjonsevner. Du har en inkluderende og samarbeidsorientert lederstil. 
I tillegg er det ønskelig med:

• Høyere teknisk utdannelse fra universitet eller høgskole
• Minimum 5 års arbeidserfaring og god elektrofaglig kompetanse t
• Lederutdanning og/eller -erfaring, men dette er ikke et krav
• God forretningsforståelse og evne til å skape resultat
• Handlekraft og gjennomføringsevne

VI TILBYR

• Muligheter til å være med å profilere og videreutvikle et selskap som ønsker å være spydspiss for grønn omstilling og innovasjon i bygg- og anleggssektoren
• Konkurransedyktige betingelser
• En lederstilling med personalansvar med gode påvirknings- og utviklingsmuligheter
• Dyktige kolleger med høy kompetanse og integritet og en lokal tverrfaglig stab på ca 120 medarbeidere
• Et omfattende faglig nettverk i en internasjonal organisasjon med nærmere 7500 høyt kvalifiserte medarbeidere
• Tidsriktige og sentrale lokaler i Krohnstadparken med mange fasiliteter

HAR DU SPØRSMÅL?
Da kan du ta kontakt med Bjørn Instanes, på tel. +47 905 13 603

SLIK SØKER DU
Klikke på linken under og fortell og hvorfor du er rett person for stillingen. Vi ser gjerne at du sender oss en utfyllende CV så snart som mulig, ettersom vi fortløpende vurderer ettersom rekrutteringsprosessen allerede har startet. Siste frist er vises i toppen av siden.

VI TROR PÅ LIKE MULIGHETER
COWI tror på like muligheter for alle ansatte og arbeidssøkere. Ingen skal oppleve å bli diskriminert på bakgrunn av kjønn, transseksuell identitet eller uttrykk, etnisitet, seksuell legning, religion eller annen tro, funksjonshemning eller alder. COWI overholder lovene og forskriftene om diskriminering på arbeidsplasser i hvert land og by der COWI er lokalisert. Denne policyen gjelder alle ansatte, men også i rekruttering, ansettelse, utplassering, forfremmelse, oppsigelse, flytting, permisjon, kompensasjon og opplæring.

OM COWI
Våre ansatte er vår største ressurs: Det er våre ansatte som gjør prosjektene vellykkede. Hos COWI får du en unik mulighet til å lære av det beste og utvikle potensialet ditt, og du får delta i å forme fremtidens samfunn. Sammen med lederen din utarbeider du en plan for din egen utvikling, og du får muligheten til å bygge på din kompetanse i både lokale og globale prosjekter fra dag til dag. For mer informasjon, besøk www.cowi.no/om-oss