Erfaren og driftig HR-ansvarlig med endringsvilje og gjennomslagskraft

For vår kunde Allkopi Netprint søker vi etter en HR Manager ved hovedkontoret på Lørenskog.

Oppgavene som skal løses spenner fra komplekse analyser av det psykososiale miljøet i hele organisasjonen til rutinemessige oppgaver som lønn, så du er en strukturert person med både pågangsmot og evner.

- HR oppgaver som:

• Jobbe med det psykososiale arbeidsmiljøet
• Sykefravær - oppfølging og en målsetning om en reduksjon
• Rekruttering - ansettelser, on/off boarding
• Tiltrekke de rette kandidater, få ned turnover
• Kompetanseutvikling, inklusive lederutvikling
• Organisasjonsutvikling (forstå bedriftens utfordringer og se HR i dette perspektivet)
• Møte med fagforening/AMU, kommunikasjon med Fellesforbundet
• Følge opp medarbeidersamtaler og vernerunder
• Informasjon til ansatte, oppdatere personalhåndbok, vedlikehold av rutiner etc.

- Rutinejobber som lønn, pensjon, personalforsikring, intern og ekstern rapportering, refusjoner NAV

- Relevante HR prosjekter som eventuelt måtte dukke (omstrukturering, arbeidskonflikter, etc.)

- Andre ad-hoc oppgaver som måtte oppstå som er relevante for funksjonen

• Erfaring som HR business partner/manager eller lignende
• HR utdannelse fra høyskole (3 år)
• Bakgrunn fra lønnskjøring og kjennskap til regelverk vedr. dette
• Erfaring med/kunnskap om rekruttering, organisasjons- og utviklingsarbeid
• Erfaring med/kunnskap om å jobbe med det psykososiale arbeidsmiljøet
• Erfaring med/kunnskap om arbeidsrett, tariffavtaler og fagforening
• Erfaring fra endring og endringsledelse
• Variert erfaring som rådgiver, samt bistått ledergruppen innen et bredt spekter av spørsmål og problemstillinger

Du har selvfølgelig gode kommunikasjonsevner, i både norsk og engelsk muntlig og skriftlig.

den rette en spennende og ansvarsfull stilling med gode muligheter og konkurransedyktige betingelser. For en leder med iderikdom, initiativ og pågangsmot er det mye å ta tak i, da du vil ha mange avdelinger å samhandle med og du vil kunne forme din egen hverdag i stor grad. Du forventes å bistå aktivt i utvikling av bedriftens kultur og kompetanse

Høres dette spennende ut? Da vil vi gjerne at du benytter deg av lenken i annonsen og søker stillingen via vår samarbeidspartner Jobzone så snart som mulig og senest innen fristen 30.06.21.
Last opp ditt søknadsbrev og CV med relevant dokumentasjon. Har du spørsmål i forbindelse med stillingen, ta kontakt med vår rekrutteringsrådgiver Dag Holen.