Fagutviklingsjordmor

Det er ledig stilling som fagutviklingsjordmor ved Kvinneklinikken. Vi ønsker to fagleg engasjerte jordmødre i 100% stilling som kombinerer 50% stilling som fagutviklingsjordmor (dagtid) og 50% stilling som jordmor i klinisk arbeid på føde/barsel (turnus). Andre kombinasjoner er mulig.

Dei som vert tilsette, får delta med idear og utforming av stillingen.  Fagutviklingsjordmødrene jobber saman ved nokre oppgåver, men vil òg dele oppgåver mellom seg. 

Oppstart etter avtale.

Kvinneklinikken er inndelt i 6 seksjonar, m.a  føde-og barsel seksjonen og seksjon for fostermedisin og svangerskapsomsorg. Det er ca 4200 fødslar i året.

Føde-barselseksjonen består av 4 postar:

• Fødeavdelinga som er eining for risikofødslar, ca 3000 fødslar i året.
• Fødeloftet / spesialpost 7H . Fødeloftet er jordmorstyrt lågrisikoeining, ca 1200 fødslar i året. Spesialposten er eining for innlagde gravide med komplikasjonar i svangerskapet.
• 7G , barselpost for kompliserte barselforløp. 
• 7I , barselpost på pasienthotellet for normale barselforløp.

Jordmor som får tilbud om tilsetting, må legga fram tilfredsstillande politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

Attestar, vitnemål og eventuell annan relevant dokumentasjon må leggast ved søknaden.  

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for internundervisning som fagdagar, in situ og nyansattdagar for jordmødre og spesialhjelpepleiarar
• Arbeid med kompetansehevingstiltak 
• Utarbeide informasjon og oppfølgingsrutinar for nyansatte
• Delta i kvalitets- og forbedringsarbeid
• Arbeid med elektronisk kvalitetssystem (EQS) og kompetanseportalen
• Klinisk arbeid som jordmor på føde/barsel, eigen stillingsinstruks

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som jordmor
• Ønskeleg med master, kompetanse innen kunnskapsbasert praksis, veiledning eller pedagogikk
• Minimum 3 års erfaring som jordmor
• Gode norskkunnskaper er heilt avgjerande for god og  forsvarleg pasientbehandling. Søkarar som har anna morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikkje har fullført norskspråkleg videregåande skule, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annan norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må leggast ved søknaden. Ved tilsetting av allerede fast ansatt i foretaket kan ein unntaksvis, i særlege tilfeller, fråvika kravet om bestått norsktest på B2-nivå. Dokumentasjon må ligge ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Engasjement for fagleg utvikling 
• Fagleg engasjert i svangerskap, fødsel og barseltid
• Evne til å arbeide sjølvstendig og i team
• Evne til fleksibilitet og oversikt
• Gode kommunikasjonsevne
• Evne til nytenking og å stille spørsmål

Vi tilbyr

• Arbeid med meining og som gjev personleg utvikling
• Lønn i samsvar med gjeldande overenskomst
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Gode velferdstilbud som bl.a. turgruppe og bedriftsidrettslag