Vil du jobbe med endringsprosesser og fokus på en teknologirettet fremtid? Vi søker nye kollegaer!

Vil du jobbe med endringsprosesser og fokus på en teknologirettet fremtid? Vi søker nye kollegaer!

Din rolle

Som management-konsulent i Workforce & Organization-avdelingen i Capgemini Invent vil du samarbeide med forretningsledere om å sikre vellykkede organisasjonstransformasjoner. Ditt hovedfokus vil være å bistå kunder i endringsprosesser hvor den ansatte står i fokus, og hvor man også forbereder dem på en teknologidrevet fremtid. Teamet vårt er i stadig utvikling, og du vil som ansatt få muligheten til å spille en sentral rolle i utformingen av avdelingen vår, samt få rom til å vokse sammen med oss.

Som del av Workforce & Organization vil du hjelpe kunder å lykkes med:

• Workforce transformation: Hjelpe våre kunder med å sikre deres fremtidige arbeidskraft gjennom å analysere hvordan kommende endringer vil påvirke deres ansatte, og hvilke ferdigheter deres organisasjon vil trenge for å lykkes i fremtiden.
• Program- og endringsledelse: Sikre vellykkede organisasjonstransformasjoner for våre kunder ved å lede og fasilitere endringsreisen, og engasjere hele organisasjonen i endringsprosessen.
• Organisasjonsutvikling: Bistå våre kunder i å utvikle organisasjonens visjon, struktur, styringsmodell, ferdigheter og kultur for å lykkes i den nye digitale verden. Designe nye organisasjonsmodeller og skape ambisiøse strategier som hjelper våre kunder å håndtere de stadige endringene de gjennomgår.
• HR-transformasjon: Utvikle en datadrevet HR-funksjon som bidrar til verdiskaping for hele organisasjonen og styrer strategiske valg

Hva vi ser etter hos deg

• Ferdigstilt høyskoleutdanning på masternivå

• Minimum 3 års arbeidserfaring innenfor management consulting eller organisasjonsutvikling i et ledende firma

• Erfaring med prosjektledelse og endringsledelse

• Robuste analytiske evner (kvantitative og kvalitative)

• Strukturert og organisert tilnærming til oppgaver

• Gode kommunikasjons- og presentasjonsevner på engelsk og norsk

• Erfaring med forretningsutvikling (særlig på seniornivå)

• Iver til å lære og å vokse raskt i organisasjonen

Hvorfor søke?

Ved å bli en del av teamet vårt, har du muligheten til å utvikle en karriere i et spennende, utfordrende og inkluderende arbeidsmiljø. Du vil jobbe blant de beste i bransjen og erfare proaktivitet, god relasjonsbygging, hyggelig samarbeid og de høye ambisjonene som karakteriserer oss i Capgemini Invent. Som en del av Capgemini Invent og Workforce & Organization-avdelingen vil du kunne forme din egen rolle og karriere iht. dine personlige ønsker ved å jobbe på spennende tverrfaglige prosjekter med en godt etablert kultur for samarbeid og kontinuerlig utvikling. Vi har et sterkt fokus på våre ansatte, og sikrer at konsulentene våre får best mulige sjanser til å utvikle seg og prestere godt ved å la dem være seg selv å fokusere på sine styrker.

Vi tilbyr:

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et av verdens største konsulentselskaper

• Gode karrieremuligheter og fokus på kompetanseutvikling, med blant annet personlig karriereplanlegging, sertifiseringer, faggrupper og kurs både i Norge og gjennom Capgeminis eget universitet i Paris

• Konkurransedyktige lønnsbetingelser

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert privat helseforsikring

• Fleksibel arbeidstid

• Flere sosiale og sportslige tilbud, inkludert subsidiert treningsmedlemskap

• Firmahytter i Hemsedal, Hafjell, Trysil og Gaustablikk

Dersom du har noen spørsmål om stillingen, kontakt Louise Berndtson på louise.berndtson@capgemini.com eller +47 412 44 806

Interessert? Slik søker du!

Vi ønsker at interesserte søkere legger ved CV, søknadsbrev og karakterutskrifter fra videregående, bachelor og master i sin elektroniske søknad via denne siden. Vi evaluerer søknader fortløpende og ser etter nye konsulenter til våre kontorer i Oslo, Stavanger og Bergen og ber søkere presisere hvilket kontor de søker til.

For mer informasjon, besøk: https://www.capgemini.com/service/invent/people-and-organization/.