Har du lyst til å jobbe med statistikk og analyse i et proft fagmiljø?

Vi er ute etter dyktige samfunnsvitere som motiveres av å jobbe med å analyse og formidling innenfor et viktig samfunnsområde! Analyseavdelingen har to ledige vikariater, med varighet henholdsvis til juni 2022 og februar 2023.

Hos oss får du mulighet til å påvirke utviklingen av barnevernet i Norge og andre områder vi i Bufdir har ansvaret for. Du vil få bidra til både å gjennomføre analyser, utredninger og til å kommunisere presise og faglig funderte vurderinger internt og eksternt. Hvordan skal Bufetats tilbud til barn, unge og familier se ut framover, og hvordan kan vi organisere oss for å sikre best mulig tjenester? Dette er eksempler på temaer der du vil kunne bidra inn med kompetansen din.

Du får en variert arbeidsdag med både kortsiktige og mer langsiktige oppgaver, og du vil samarbeide med de fleste fagretninger internt i direktoratet og med departementet. Oppgavene dine vil også inkludere strategisk bistand til ledelsen i Bufdir.

Avdelingen har ansvar for utvikling og forvaltning av statistikk og analyse på Bufdirs områder ut fra organisasjonens behov. Avdelingen har også et overordnet ansvar for å utvikle og forvalte et rammeverk for arbeidet med statistikk, analyse og utredning på alle fagområdene i direktoratet. I analyseavdelingen blir du del av en positiv og løsningsorientert gjeng som stiller opp for hverandre. Kollegaene dine har variert utdanning og erfaring. Vi har et godt og uformelt arbeidsmiljø, der vi setter pris på både faglige diskusjoner og sosiale sammenkomster.

Vi ser etter deg som har 

• utdanning på mastergradsnivå, fortrinnsvis innenfor samfunnsvitenskapelige fag, og med kvantitativ metode i fagkretsen
• relevant erfaring fra arbeid med utredninger eller statistikk og analyse
• god Excel-kompetanse og gjerne kjennskap til andre relevante analyseprogrammer (som for eksempel SPSS)
• erfaring med å formidle komplekse temaer på en forståelig måte

Det er også en fordel om du har

• prosjekterfaring
• kjennskap til fagområdene våre, spesielt kunnskap om blant annet likestilling, ikke-diskriminering og vold
• erfaring fra offentlig forvaltning og kjennskap til utredningsinstruksen
• erfaring med formidlingsarbeid, særlig kommunikasjon på nett

Du er

• analytisk og strukturert, og har god tallforståelse. Du tar selv tak i oppgavene og har god fremdrift. Du forstår når du trenger å forankre og informere lederen din
• god til å kommunisere på en forståelig og tydelig måte, også med dem som ikke kjenner fagområdet ditt
• både kjapp og nøyaktig, slik at du håndterer bestillinger med korte frister uten at du slurver
• glad i å jobbe sammen med andre for å finne de beste løsningene - rett og slett en lagspiller
• fleksibel og mer opptatt av at vi skal løse oppgavene våre enn hvem som gjør hva

Har du lest helt hit, er jobben forhåpentligvis interessant for deg. Siden vi er et direktorat, kan vi ikke tilby deg firmabil og fete bonuser. Derimot får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv. Men du får selvsagt også lønn! Nøyaktig hvor mye du får i året avhenger av kvalifikasjonene dine, men den vil ligge mellom 460 000 - 560 000 kr. Er du spesielt godt kvalifisert til stillingen, kan vi vurdere å gi deg noe høyere lønn enn dette. Du vil få stillingskoden rådgiver eller førstekonsulent. For å kunne bli ansatt som rådgiver må du ha relevant arbeidserfaring.

I tillegg får du alle godene ved å være ansatt i staten, det vil blant annet si fleksitid, sommertid og medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no), noe som innebærer en god tjenestepensjonsordning samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring. Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden. Til vanlig sitter vi i åpent kontorlandskap på Helsfyr. Her får du en kontorplass i spreke lokaler der vi også spiller litt bordtennis i ny og ne.

Når vi skal vurdere søkerne i første omgang, er vi mer opptatt av hvor godt du fyller de formelle kvalifikasjonskravene enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor er det ekstra viktig at du beskriver hva du har gjort, hva du har oppnådd og andre ting du synes er relevante i fritekstfeltet når du fyller ut CV-en slik at vi får et så godt bilde av deg og kvalifikasjonene dine som mulig. Det betyr også at du ikke skal skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.