Ønsker du å bygge en bred HR karriere?

Vi søker nå etter en serviceinnstilt og engasjert HR Generalist som skal bistå vårt søsterselskap, foodora market, i et bredt spekter av HR-relaterte saker. Du vil jobbe med alt fra rekruttering, onboarding/ offboarding til videreutvikling av prosesser og rutiner. I tillegg vil du bistå foodora sin HR avdeling med andre relevante oppgaver og prosesser.

Stillingen tilhører vår HR/People Operations avdeling bestående av 6 dyktige og engasjerte kolleger. Du vil rapportere til vår Head of People Operations og jobbe tett med andre ledere i foodoramarket.

Arbeidsoppgaver:

• Bistå ansatte og ledere i foodoramarket i et bredt spekter av HR-relaterte saker
• Bistå i rekrutteringsprosesser sammen med HR specialist.
• Tilrettelegge for en smidig onboarding og offboarding prosess
• Holde personellinformasjon oppdatert
• Holde dialog med hovedkontoret til Delivery Hero i Berlin og foodora Nordic team vedrørende foodoramarket
• Oppdatere og vedlikeholde malverk, personalhåndbok og andre interne retningslinjer 

For å lykkes i rollen som HR Generalist ser vi for oss at du:

• Gjerne har 1-2 år erfaring innen HR relatert arbeid, men nyutdannede oppfordres også til å søke.
• Minimum har en bachelorgrad innen HR
• Fordel om du har kjennskap til relevante lov-og avtaleverk
• Har god kjennskap og forståelse for HRM systemer og softwares, f. eks. Workday, Team Tailor, BambooHR. I tillegg til god forståelse innen Google Workplace/Suite. 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

... og at du som person:

• Er selvgående, da du vil ha ansvar for et eget område innen People Operations. Du tar initiativ og fullfører prosjekter du er ansvarlig for.
• Er serviceinnstilt og har gode kommunikasjonsevner. Du vil ha mye kontakt med både interne kollegaer og eksterne kandidater/kontakter, og det er derfor viktig at du både er serviceinnstilt og god til å kommunisere .
• Er strukturert. Du mister ikke fokus eller overblikk selv om du har mange pågående parallelle prosesser 
• Har et ønske om å forbedre og utvikle eksisterende prosesser

Hos oss kan du:

• Bli del et av Norges raskest voksende selskaper
• Bli del av en initiativrik, men avslappet kultur der vi verdsetter hverandre og har det gøy på jobb
• Jobbe i stilige og moderne lokaler midt i sentrum av Oslo
• Få konkurransedyktige vilkår

Kunne du tenkt deg en slik utfordring?

Da foreslår vi at du sender oss din CV og søknad!

Rekrutteringsprosessen vår består av to intervjurunder, og vi vil ta kontakt med aktuelle kandidater snarest.

Oppstartsdato er i april, men kan avtales med riktig kandidat.

Dersom du har noen spørsmål eller vil ta en uformell prat med oss, så gjerne ta kontakt med vår Head of People Operations, Åsa Occhiuto.