Fagarbeider Smøla Vindpark

Region Midt-Norge er en av seks produksjonsregioner i Statkraft. Regionen er organisert i fire kraftverksgrupper og har 200 ansatte. Regionen drifter og vedlikeholder 32 kraftverk og 8 vindparker i Vestland, Møre og Romsdal og Trøndelag  

Kraftverksgruppe Wind har ansvaret for drift av Statkrafts vindparker på Smøla, Hitra, Orkland og Fosen. Vi har ca 65 medarbeidere, og kraftverksgruppen består av 6 vedlikeholdsgrupper; Smøla, Hitra, Storheia, Geitfjellet, Kvenndalsfjellet/Harbaksfjellet og Roan.  

Vedlikeholdsgruppe Smøla er ansvarlig for drift og vedlikehold av 68 vindturbiner, og har pr. i dag 7 vindkraftteknikere samt 2 lærlinger. 

Fagarbeider elektro, Smøla 

Vi søker etter en engasjert fagarbeider til Smøla vindpark. Som fagarbeider skal du arbeide i team med erfarne og dyktige kolleger og med hovedfokus på drift og vedlikehold av vindturbiner og tilhørende installasjoner. 

Din rolle: 

• Du vil delta i daglig drift og vedlikehold av maskiner og utstyr ivindturbiner 

• Jobbe med forebyggende vedlikehold, reparasjoner og montering 

• Utføre tilsyn, tilstandsvurderinger og feilsøking 

• Delta i prosjekt eller større vedlikeholdsarbeid i egen kraftverksgruppe eller i andre kraftverksgrupper ved behov 

• Du vil inngå i vedlikeholdsgruppen ledet av Site Manager 

Din profil: 

• Fagbrev innen elektrofaget, fortrinnsvis eneregioperatør eller energimontør 

• God HMS forståelse og engasjement 

• Gode samarbeidsevner, tar initiativ og er selvstendig 

• Gode generelle ITkunnskaper og ferdigheter 

• Evne til å drive kontinuerlig forbedring 

• Gode kommunikasjonsevner 

• Resultatorientert og vektlegger orden, struktur og planlegging 

• Interesse og evne til å ta i bruk ny teknologi og digitale verktøy  

• Du er fleksibel i forhold til arbeidstid og reisevirksomhet, og ser nytten av samarbeid på tvers av enheter 

• God fysisk form 

• Sertifikat for bil klasse B 

Statkraft forvalter kritisk infrastruktur og tjenester i flere land. Søkere må derfor gjennomgå en helsesjekk og bakgrunnssjekk, som begge må være bestått som en forutsetning for tilsetting. Noe reisevirksomhet må i perioder påregnes. 

Vi kan tilby: 

• Faglig og personlig utvikling i et konsern i sterk vekst 

• Et godt arbeidsmiljø preget av kompetanse, ansvar ognyskaping 

• Mangfold med hensyn til kjønn, alder og kulturell bakgrunn 

• Konkurransedyktige betingelser og gode velferdsordninger